Получив травму на производстве, я оспаривал акт н-1 и потерял зарплату, у меня образовались долги и пострадала моя семья. Могу ли я подать иск на возмещение морального ущерба и какую с

В результате производственной травмы я находился на больничном 3 месяца, у меня установлена потеря трудоспособности 10%.Работодатель акт н-1 составил после вмешательства прокуратуры. Также мне изначально было установлено в акте н-1 вина в виде 50%.Акт н-1 я оспаривал в трудовой инспекции в результате моя вина была снижена до 0%.Из за полученной травмы (я потерял зарплату которая составляла 20 т. р больничный я получал всего 6 т.р) не смог оплачивать кредит, так же у меня образовался долг за эл.энергию, у меня отключили электричество на неделю. То есть по мимо меня из за полученной травмы страдала ещё и вся семья а у меня 2 детей один из них инвалид.

Вопрос заключается в следующим:

Так как от работодателя по отношению ко мне ни какой помощи не было могу ли я подать иск на возмещение морального ущерба на сумму 1000000 руб.? Какой шанс получить эту сумму?

По результатам производственной травмы мне был выдан акт н-1.В нём была установлена вина:50% моя и другого рабочего 50% с этим актом я не согласился и подал жалобу в трудовую инспекция. В результате работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1.Мне выдали новый акт с задержкой в 10 дней в котором вина уже была поделена на 4 человек с 25% вины каждому. С этим актом н-1 я тоже не согласен так как считаю что моя вина отсутствует.

Вопрос: как мне поступить в данной ситуации?

Работник в 2010 получает травму на производстве. Работодатель вовремя не расследовал несчастный случай. Только по прошествии полутора лет, работник получил акт Н-1 и только тогда смог пройти МСЭК и то акт прислали после обращение в трудовую. Потеря трудоспособности 10 %. Вина работодателя в травме установлена. Первые полгода работник получал пособие по нетрудоспособности. А потом, в последнем больничном его обязали выйти на работу с ограничением сложности труда. На работу он не вышел, а продолжил требовать от работодателя акт Н-1, так как, считал что без МСЭКа и определения степени утраты трудоспособности работать не сможет. Теперь самое интересное - работодатель не уволил работника по факту прогула, а уволил только после окончания срочного контракта. Работник хочет получить от работодателя среднюю зарплату за все месяцы которые по контракту должен был отработать в размере 100% заработка ссылаясь на ст. 1085-1086 ГК, так как, определённо мог заработать данные деньги. Либо может требовать лишь по 10% от средней зарплаты за каждый месяц? Ваше мнение.

В результате хулиганских действий пострадал мой автомобиль. Виновный установлен. Дело находится на рассмотрении гражданского суда. Могу ли я, как Истец, помимо требования возместить материальный ущерб (сумма установлена), ходатайствовать о возмещении морального вреда? Все-таки, мне были причинены ответчиком нравственные страдания, помимо материального ущерба. Изначально в исковом заявлении этот пункт отсутствовал. Есть ли такая судебная практика?

Я получил травму на производстве по 100% вине работодателя, отрыв фаланги пальца на левой руке. Работодатель не хотел оплачивать операцию и лечение, просил меня написать бумагу что травма произошла дома. Угрожал мне и моим родственникам увольнением. Я обратился в прокуратуру и в инспекцию по труду. Тогда мне дали акт о несчастном случае и заплатили за операцию. Но я все равно остался без фаланги. Могу ли я потребовать с работодателя простым заявлением возмещение морального вреда или только через суд? И в какой сумме?

Здравствуйте жена получила травму на работе работодатель затегивпет оформление производственной травмы с больницы выписали с больничным без кода сказали что работодатель сам поставит код на больничном листе. А трудовой инспекции сказали что они проведут расследования со слов работодателя замкнутый круг травму так и не оформили пока как добиться оформления подскажите пожалуйста.

Получил травму на производстве перелом таза четырех костей отнесли травму к тяжелой работодатель создал комиссию по расследованию несчастных случаев комиссия оформила акт по форме н 1 по акту вино признали за главным инженером начальником участка вины пострадавшего не было в каком размере я могу расчитывать на возмещение морального вреда работодателя.

В октебре 2010 г. на пешеходном переходе меня сбила машина. Я получила травмы легкой степени тяжести. Вина водителя была установлена судом 3 марта 2011 г. на какую сумму морального ущерба реально подать иск возмещения морального ущерба и какие необходимы при этом документы? Материального ущерба я не понесла так, как являлась кормящей матерью и все препораты, что были прописаны в больнице мне противопоказаны.

Мой муж получил

травму во время работы. Работа вахтой-на севере. (перелом двух пальцев руки) там же полтора месяца полежал в больнице, вернулся домой продолжил больничный, сейчас больничный закрыл. У нас на руках есть два акта-на одном из актов, которая написана органами местной полиции, что данная травма производственная. В другом акте написано, что данная травма была совершена из за несоблюдения правил безопасности мужа-ну это естественно акт работодатель написал. Подскажите пожалуйста, есть ли смысл подавать в суд - на возмещение производственной травмы? Заранее огромное спасибо!

Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.