Юлия
13.08.2004, 11:14
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Читать ответы (1)
Могут ли отозвать отпуск без согласия работника, если заявление подписано, до начала отпуска 2 недели или меньше, но работник на больничном.
Здравствуйте, Ольга! Если отпуск предусмотрен графиком отпусков и согласован работодателем, то такое действие не законно. Нахождение работника на больничном не является причиной отмены отпуска. Его наоборот, должны продлить, если больничный совпадет полностью или частично с отпуском. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить