Работала в магазине где стала не вольным свидетелем конфликта неуровнавешанной покупательницы и продавца в другом отделе. Поскольку девушка ругалась матом и кричала, я попросила соблюдать общественный порядок и не ругаться а если ей не понравилась продукция её можно просто не приобретать. На что девушка ещё немного поскандалила и удалилась. Через какое то время оказалось что девушка написала моему руководству о том что я ей нахамила и показала не пристойный жест. Не спросив меня как было. Руководство просто уволило меня. Ведь при устройстве на работу мы подписывали заявление по собственному желанию без даты. Как мне быть в этой ситуации?

Здравствуйте! Данную несправедливость можно обжаловать в суде и восстановить Вас на работе и в прежней должности. Только через суд.

В вашем случае есть все основания для восстановления на работе, поскольку исходя из вашего вопроса уволить вас просто невозомжно. Если подписывали заявления по собственному желанию без дат, значит нужно об этом факте говорить в суде.

Уволена с работы после конфликта с покупательницей

Мои проблемы на работе из-за совмещения двух работ

Я работал. В одной организации товароведом. В свои три выходных. Дня я работал. На другой работе. Но руководства моего места работы. Это не устроило. И меня уволили. По собственному желанию. Руководству не понравилось. 1. Я работаю на второй работе. 2. Я касаюсь закона. Не выполняю по их словам. Обязанности. Я товаровед-приемщик. А должен был выполнять обязанности продавца.

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?

При устройстве на работу работодатель поставил условие, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но без указания даты. Через год без предупреждения, на основании этого заявления уволил. Могу ли я восстановиться через суд на прежнюю работу? Ведь получается подделка документов, (дату в заявлении поставили сами)

Читать ответы (3)

Кража денежных средств из сейфа магазина - Как решить сложную ситуацию и избежать уголовной ответственности?

Я работаю продавцом в магазине одежды. Недавно у нас в магазине случилась следующая ситуация. Администратор магазина взяла из сейфа некоторую сумму на личные нужды не сообщив об этом коллективу магазина и руководству. Через некоторое время меня попросило руководство открыть сейф и сказать есть ли там недостающая сумма. Связавшись со мной, администратор попросил не говорить о недостаче, чтобы не поднимать шума и убедила меня что деньги у нее на руках и она вернет их на следующее утро. Я доверившись соврал руководству. На следующий день обнаружив что денег в сейфе по прежнему не хватает я решил рассказать правду руководству. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, так как руководство сказало что если администратор не вернет нужную сумму до конца месяца, то компания напишет заявление в полицию о краже денежных средств. По словам руководства это однозначно уголовное дело, и наказан будет не только администратор но и весь коллектив, а конкретно меня могут так же осудить уголовной ответственностью, так как я ввёл в заблуждение руководство магазина, или более того посчитать как соучастника в краже денег из сейфа, что влечет ещё более жестокое наказание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оспорить увольнение - Правомерно ли расторжение трудового договора после подписания заявления об увольнении?

Написала заявление об увольнение по собственному желанию с 17 мая, отдала руководству, подписала 3 мая. Руководство уволило 6 мая. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Как обжаловать решение милиции в случае несогласия с протоколом?

Произошел конфликт с соседом. В милицию поступило заявление от матери соседа, что я во время конфликта, ругалась матом и это слышал еще один сосед, который как и она заинтересованное лицо в конфликтном вопросе. Во-время конфликта я и человек с которым конфликтовали были вдвоем, иных лиц не было. Я кричала на него, но матом не выражалась. Вечером в дом приходили два милиционера с опросом (о том, как они себя вели я умолчу) Сегодня меня вызвал совсем другой милиционер и прочитал мне протокол с которым я частично согласилась, указав, что конфликт имел место быть, но свидетелей не было и матом я не ругалась. Мне разъяснили, что я должна уплатить штраф и выдали на руки только протокол. Пожалуйста разъясните: Как следует поступать в случае несогласия с решением, где его можно обжаловать?

Читать ответы (1)

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.

Читать ответы (3)

Вопросы по выплатам - Как отозвать заявление на увольнение и как решить возникшие проблемы?

Меня уволили с работы без объяснения причин, но договорились с руководством что расстанемся по хорошему и отрабатывать 2 недели не надо. Я написала заявление по собственному желанию, пока документы еще никакие не подписывала. Как дело дошло до выплат, у руководства возникло много вопросов. Скажите можно отозвать заявление на увольнение и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди.

Моему мужу предложили уволиться с работы по собственному желанию, руководство обосновало это тем, что ему не нравится как работает бригада мужа. При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди. Насколько правоправны действия руководства? Как в этой ситуации поступать?

Читать ответы (1)

Как решить проблему на работе с обнаруженным товаром без чека и избежать увольнения?

У меня проблема на работе в ходе проверки магазина у меня был обнаружен товар ранее купленный без чека по просьбе руководства я написала объяснительную после чего попросили написать заявление по собственному желанию. Я имею ребенка 5 месяцев. Если я откажусь писать по собственному желанию могут меня уволить. Как мне поступить в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - нарушение прав, дискриминация и ситуация с руководством - куда обратиться?

Я работаю в международной бизнес компании. У меня много достижений, неоднократно сберегла финансовые средства компании, была лучшей сотрудницей (по словам моего руководителя). С некоторых пор эта же руководитель стала питать неприязнь, особенно после того, как меня очень похвалили за работу ее руководство и руководство руководства. Стала отнимать работу, искать недостатки там, где их нет, выставлять меня в дурном свете. В конце концов, она написала мне электронное письмо, в котором потребовала уволиться по собственному желанию. Пробема в том, что мой руководитель является гражданкой Германии. Я решила пожаловаться на ее действия ее руководству. Но немецкое руководство отправило меня в наш российский Отдел кадров, где я, как гражданка России, числюсь. Еще одна проблема в том, что наш ОК всячески поддержит точку зрения моего руководства и я рискую вылететь с работы. Что не делать? Куда я могу и должна обратиться? У меня есть масса доказательств того, что ко мне придирались, нарушади мои права, не вознаграждали за работу, дискриминировали по сравнению с другими сотрудниками. Спасибо!

Читать ответы (9)

Уволена с работы после конфликта с покупательницей - что делать?

Владимир - онлайн услуги юристов

Мои проблемы на работе из-за совмещения двух работ

Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?

Кража денежных средств из сейфа магазина - Как решить сложную ситуацию и избежать уголовной ответственности?

Оспорить увольнение - Правомерно ли расторжение трудового договора после подписания заявления об увольнении?

Как обжаловать решение милиции в случае несогласия с протоколом?

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Вопросы по выплатам - Как отозвать заявление на увольнение и как решить возникшие проблемы?

При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди.

Как решить проблему на работе с обнаруженным товаром без чека и избежать увольнения?

Проблемы на работе - нарушение прав, дискриминация и ситуация с руководством - куда обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59