Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет 13 заработной платы в военных организациях - существует ли основополагающий документ и какой период учитывать?
₽ VIP

20.12.2010, 14:39
• г. Хабаровск

Как правильно посчитать и главное есть ли какое-либо основополагающий документ (имеет ли он силу для военных организаций) при расчете 13 заработной платы. Я в организации 9 месяцев отработала по одному окладу, затем переводом была переведена в этой же организации на другую должность, в ней я состою только 3 месяца. По какому периоду должны произвести расчет этой зарплаты?

С уважением Елена.

P.s. работаю в военной организации. Какой период войдет в расчет данного вида заработной платы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Расчет должны сделать по году в целом, вы ведь в одной и той же организации трудитесь и правила остались прежние. Зайдите в бухгалтерию - она вам все покажет, это совсем не военная тайна. Наберите в посковике сети - "Положение о выплате 13-й зарплаты в военных организациях" , возможно там что-то найдете, стройте вопросы по другому если сразу ответа не получите. Успеха.

Спросить

Здравствуйте.

Из вопроса не видно: Вы работаете в воинской части, в военном бюджетном учреждении (не воинской части), являетесь государственным гражданским служащим.

По этому вопросу действует приказ Министра обороны РФ № 555 от 10 ноября 2008 г. (с изменениями и дополнениями).

Также действуют положения о премировании, утвержденное приказом командира (если есть), коллективный договор.

Под 13 зарплатой Вы имеете ввиду ЕДВ, иную премию по итогам года и т.п.

Если Вы работаете в в/ч, то почитать можно раздел III приложения 2 к указанному приказу МО РФ, если в других организациях МО, то другие положения указанного приказа.

С уважением, А.Сычиков.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги