Отсутствует подписание трудового договора и непонятные причины увольнения - что делать матери-одиночке работнице управляющей компании?
У меня такой вопрос работаю год в управляющей компании по трудовой договор вроди как есть но его не давали мне на подпись. И тут по непонятным причинам мне говорит руководитель что меня увольняют причины не говорят. Я мать одиночка. Что я могу сделать в этой ситуации?
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Работодатель нарушил нормы трудового права не подписав с Вами трудового договор, но фактически Вас допустил к работе (год уже работаете).
Спросить
Здравствуйте, Ваш работодатель систематически нарушает трудовое право (не оформил с Вами трудовой договор при фактическом допущении Вас к работе, инициирование увольнения без объяснения причин увольнения). Вам необходимо обжаловать его действия обратившись в госинспекцию труда, прокуратуру или суд.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад
помочь!
Спросить
Главное не писать заявлений по собственному.
В случае если Вас, несмотря на это, уволят, обратиться в суд в месячный срок, оспаривая увольнение.
Возможно придется доказывать, что Вы там работали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 155 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Мать одиночка в декрете столкнулась с угрозой увольнения по возвращении на работу - как найти выход?
Сложная ситуация на работе - задержка аванса, массовое увольнение и опасения о недостаче зарплаты
Как переквалифицироваться с ГПХ на трудовой договор через суд?
Может ли детская больница уволить сестру операционной из-за проблем со зарплатой и материнства
Можно ли признать срочный трудовой договор бессрочным по указанным причинам?
Увольняет он меня снятием с проекта, в трудовом договоре у меня нет такого пункта.
Руководитель требует выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, ссылаясь на пункт о выполнении иных поручений
