Период восстановления после операции уретероскопии и катетеризации мочеточника - максимальная продолжительность легкого труда

Здравствуйте, Анастасия!

Вы сможете находиться на легком труде, если это возможно по условиям работы все время, как это указано в медицинских документах.

Но, если у работодателя не окажется должностей, подходящих Вам по состоянию здоровья, то Вас могут уволить по п.п. 8 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ: 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

Вы должны предоставить медицинское заключение. В нем должно быть указан срок, на который требуется перевод на другую работу, если легкий труд невозможно обеспечить по основной должности. А дальше работодатель обязан руководствоваться ст. 73 Тк РФ.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.