Проблема с доставкой заказного письма о приостановке работы. Что делать, если директор не получает?
Отправила почтой заказное письмо с описью и уведомлением о приостановке работы, в связи с невыплатой зарплаты. Директор не получает, потому что с почты нет ответа. Как быть?
Здравствуйте, Галина.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 02.10.2016)
ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения
(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.
Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.
СпроситьКалуга - онлайн услуги юристов
Возможно ли отправить уведомление о приостановке работы по почте заказным письмом с уведомлением из-за не выплаты

Я написал уведомление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты, отправил заказным письмом
Работодатель игнорирует уведомление о прекращении работ из-за задержки зарплаты – рекомендации по дальнейшим действиям
Как получить доказательства уведомления работодателя о приостановке работы при задержке заработной платы?
Не получает уведомление - что делать, если заявление об увольнении не дошло до работодателя?
