Проблемы беременного массажиста - отсутствие справки о переводе на легкий труд
Работаю массажисткой в санатории, беременна, была угроза, врач дал справку что беременна но сказал что легкого труда сейчас нет, правда ли это? На работе требуют справку где написано" перевести на легкий труд"а доктор написал просто беременность, где мне взять эту справку?
На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):
— либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);
— либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. В этом случае работодателю придется:
— освободить ее от работы;
— выплачивать ей средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.
Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация