Специалист по трудовым спорам - доказательство получения заявления на отпуск по уходу за ребенком
Мною было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. И с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги данное заявление было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.
Насколько реально доказать свою правоту в суде, если, во-первых, работодатель утверждает, что никакого заявления не получал, а отметку о получении якобы я подделал, и секретарь не подтвердит получения заявления. Во-вторых в должностной инструкции секретаря (и других внутренних документах) пропадет её обязанность (и возможность) принимать документы (заявления).
Очень нужен хороший специалист по трудовым спорам.
Если работодатель утверждает, что подпись подделана, то он должен это доказать. Например. Ходатайствовать о назначении почерковедческой экспертизы. Пока козыри у Вас.
СпроситьВиктор, я Вам уже дал исчерпывающий ответ по вопросу. Говорить можно что угодно, но почерковедческая экспертиза с большой долей вероятности определяет принадлежность подписи.
Должностная инструкция решающей роли, думаю, при грамотной работе с Вашей стороны, не сыграет. Есть способы это дезавуировать.
Относительно специалистов - читайте ответы юристов, выбирайте и обращайтесь.
Нам саморекламой тут запрещено заниматься.
Выбор Вы сами должны сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация