Могут ли уволить за несвоевременно написанное заявление на отпуск от 1.5 до 3 лет? Написать нужно было месяц назад. Должен ли работодатель напомнить о написании заявления или нет? Какие документы кроме заявления еще нужно предоставить? Муж не работает., ребенку сейчас 1.7 мес.
Да, могут уволить за прогул, если вы писали заявление на отпуск до полутора лет, однако увольнение можно оспорить в суде. Все зависит от конкретной ситуации.
Спросить
Добрый день, уважаемая, Оксана
Могут если вы не вышли на работу. Ничего не должен, каждый должен знать свои права и обязанности
Удачи Вам и вашим близким!!
Спросить
Могут ли уволить за несвоевременно написанное заявление на отпуск от 1.5 до 3 лет? Написать нужно было месяц назад. Должен ли работодатель напомнить о написании заявления или нет? Какие документы кроме заявления еще нужно предоставить? Муж не работает., ребенку сейчас 1.7 мес.
Конечно, могут уволить за прогул. Вы не вышли на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком, предоставленного вам на основании вашего же заявления.
Никто вам ничего не должен напоминать. Для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет закон не требует никаких справок. Заявление на отпуск и копия свидетельства о рождении ребёнка. Все. Ст. 256 ТК РФ. Закон не запрещает оформлять отпуска по уходу за ребёнком одновременно нескольким лицам. Справка от мужа нужна только в том случае если речь идёт о выплате пособия по уходу, которое может выплачиваться только одному из членов семьи, осуществляющему фактический уход за ребёнком. Вопрос выплаты пособий регулируется другим федеральным законом. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
