Оплачиваемый отпуск крепильщика в Норильске - правовые аспекты и условия его получения

Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?

Работаю воспитателем с 2002, каждый год брала отпуск за свой счёт. В этом году вдруг выяснилось, что в 2016 году мой отпуск за свой счёт составил 17 дней, в 2017 году-18 дней! В этом году мне сократили оплачиваемый отпуск на 7 дней, вместо 42 дней, предоставили 35! В связи с тем, что я использовала больше 14 дней в год за свой счёт у меня изменился отработанный период и сократился оплачиваемый отпуск. Законно ли это? Спасибо.

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Я работаю главным бухгалтером в школе, сколько календарных дней мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, положен ли мне дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Имею ли я право на какие либо компенсации. На какие статьи мне ссылаться. Спасибо.

В апреле ухожу в декретный отпуск. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год? и сколько дней: полных 28 или за три отработанных месяца? В организации работаю с 2008 года.

Как рассчитывается мой рабочий стаж и имею ли я право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск 44 дня или на компенсацию за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Я работаю на ИП с 10 декабря 2012 года. Каждый год я ухожу в ученический отпуск два раза в год, допустим по 25 дней каждый. Так как ученический мне не оплачивают, я ухожу в отпуск без содержания по 25 дней два раза в год. Как рассчитывается мой рабочий стаж и как это влияет на основной ежегодный отпуск. Оплачиваемый отпуск у нас 44 дня в году. В этом году 30 дней я уже отгуляла, имею ли я право отгулять оставшиеся 14 дней или же получить компенсацию за не использованный отпуск?

Работаю в компании почти 2 года. Хочу взять отпуск. Говорят что отпуск дают пропорционально отработанным дням за рабочий год. Т.е. на каждый месяц копится 2 с копейками дня. Хочу взять отпуск на 3 недели но еще не накопила это количество дней. Законно ли это?

При составлении графика отпусков на 2012 календарный год, работодатель потребовал взять ежегодный оплачиваемый отпуск в колличестве не менее 28 дней. Я хотел взять всего 24 дня. В 2012 году мне предоставляется отпуск за отработанный период с 01.04.2011 по 31.03.2012.

Работаю в школе 2 год (с 1.09.14). По окончанию прошлого учебного года работодатель дает ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 80 кал. дней (56 учительские и 24 в районах крайнего севера). Сегодня говорят, что следующий отпуск будет 60 кал. дней, так как в прошлом году мне дали лишние 20 дней, но уже ведь год полностью прошел (с 01.09.2014 по 31.10.2015). Вправе ли работодатель забрать эти 20 дней?

Я пенсионерка и работаю в детском саду воспитателем. В прошлом году дополнительно к основному отпуску брала месяц без сохранения зарплаты. В этом году мне уменьшили основной оплачиваемый отпуск до 38 дней (вместо 42 дней), ссылаясь на то, что я в проршлом году брала отпуск без сохранения зарплаты. Законно ли это? Влияет ли отпуск без сохранения зарплаты на количество дней оплачиваемого отпуска?