Виктория
20.01.2009, 10:53
Оставить беременную сотрудницу и предложить новому приглашенному сотруднику другую работу.
Читать ответы (1)
В организации прошло сокращения, но одна сотрудница предоставила справку что состоит на учете по беременности? Как можно уволить беременную сотрудницу?
Здравствуйте.
Уволить беременную сотрудницу Вы не имеете права, если у Вас не ликвидация предприятия, Вы должны либо оставить в штатном расписании ее должность и перевести в другой филиал, либо предложить перевод, но это возможно только с ее согласия.
СпроситьДобрый день!!! Никак. Закон не позволяет, кроме случаев ликвидации организации
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!
Спросить