Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность за недостачу материальных ценностей после увольнения руководителя ГУПа

02.12.2016, 13:21
• г. Краснодар

Я работал руководителем ГУПа. В сентябре 2015 года освобождён от занимаемой должности по ст.278 ТК РФ (без объявления причины) и переведён заместителем руководителя. Новый руководитель в тот же день забрал ключи от помещений без акта приёма-передачи и без описи и распоряжался имуществом единолично, не была проведена инвентаризация. Через 9 месяцев т.е. в июле 2016 года началась проверка органами УБЭП, которые выявили недостачу материальных ценностей. Последняя инвентаризация проводилась в декабре 2014 года при моём руководстве и всё было на месте.

Кто в этой ситуации несёт ответственность?

С Уважением, Руслан!

Читать ответы (1)
Недостача материальных ценностей
Недостача материальных
Материальные ценности
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Руслан. Нужно для начал определиться какую именно ответственность...

Если гражданско-правовую, то Вы можете ее понести. Поскольку, если Вы материально-ответственное лицо, то Вы были обязаны инициировать инвентаризацию при смене материально-ответственного лица. Во всяком случае необходимо было сдать канцелярию предприятия и зарегистрировать служебную записку, заявление и т.п. о необходимости провести инвентаризацию, т.е. подстраховать себя. Этого Вы не сделали, как я понял. В этом случае может наступить материальная ответственность, но ее работодатель должен доказать.

Что касается уголовной ответственности, то здесь все немного сложнее в доказывании Вашей вины в совершении хищения. Тут включаются уголовно-процессуальные механизмы доказывания. Если будет доказана Ваша вина в хищении либо в ином преступлении то, соответственно будет уголовная ответственность. Еще скажу, что новому руководителю придется потрудится, чтобы ввести следователя в заблуждение относительно реального виновника. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги