Как справиться с графиком работы в продажах, который не учитывает семейные обязанности?

Если Вашим трудовым договором установлен один режим работы, а Вас заставляют работать по другому, вы имеете право отказаться. Менять условия договора без Вашего согласия, согласно ТК РФ, работодатель не может.

Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, на лицо нарушения трудового законодательства, работа в входные дни запрещена ТК РФ или должна оплачиваться в двойном размере или предоставляются отгулы.

Правила, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Имеете право отказаться от работы в условиях, не предусмотренных трудовым договором.

Обращайтесь в суд.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.