Незаконный штраф после получения зарплаты - что делать и как обратиться в трудовую инспекцию
Узнала о штрафе когда пришли деньги на карту. С приказом ознакомили когда спросила про него, т. е сделали задним числом. Штраф был за ошибки двух месячной давности! Это было сделано в связи с моим увольнением. Какие документы нужны чтобы подать заявление в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, нормами Трудового Кодекса РФ (далее-ТК РФ), не предусмотрено такого вида дисциплинарного наказания, как наложение штрафа, (удержание из зарплаты) (ст. 192 ТК РФ). Кроме того, положения ст. 193 ТК РФ регламентируют порядок наложения дисциплинарного взыскания. Исходя из информации, изложенной в Вашем вопросе, порядок наложения взыскания также был нарушен работодателем.
Для того, чтобы обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вам необходимо написать непосредственно саму жалобу, с изложением обстоятельств, которые по Вашему мнению свидетельствуют о нарушении Ваших прав. К жалобе (заявлению) по возможности приложить документы, подтверждающие то обстоятельство, что Вы осуществляли трудовую деятельность у конкретного работодателя и документы подтверждающие удержание из зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация