Николай
22.10.2016, 17:10
Дальнейшие шаги специалиста по кадрам в случае потери трудоспособности сотрудника на 10% и назначения реабилитации
Читать ответы (1)
После несчастного случая на производстве мне установлена 20% утрата профессиональной трудоспособности и по программе реабилитации пострадавшего предписано санаторно-курортное лечение. В территориальном отделении ФСС РФ путёвок пока нет, лечение будет в следующем году. Оплачиваемый отпуск на лечение и поездку туда и обратно оплачивает работодатель. Вопрос: имеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий?
имеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий?
Да, имеет полное право. Право на путевку за вами сохранится.
Спроситьимеет ли право работодатель сейчас уволить меня по сокращению до реализации этих реабилитационных действий?
Доброго времени суток!!! да, имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
