Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница ушла раньше, но вернулась и доработала - может ли она быть привлечена к ответственности?

03.12.2016, 13:52
• г. Мурманск

Ушла за 30 минут до окончания рабочего дня, об этом узнала начальник отдела кадров по записям на вахте. Позже вернулась и доработала положенное время, записью в вахтенном журнале это тоже было зафиксировано. С непосредственным руководителем данная ситуация согласована. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности?

Читать ответы (4)
Начальник отдела кадров
Окончание рабочего дня
Начальник отдела
Ответы на вопрос (4):

Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности?

Могут, за самовольное оставление рабочего места в рабочее время. Но вряд ли наказание будет серьезным, максимум - замечание.

Спросить

Да, могут. Нарушение режима труда, установленного трудовым договором, должностной инструкцией и пр. документами дает все основания для привлечения к дисциплинарной ответственности (тем более что это подтверждено документально записью в журнале)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могут привлечь к дисциплинарной ответственности, основания есть. Но привлечение к ответственности это право работодателя, а не обязанность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток!!! да, могут привлечь - так как факт нарушения был, независимо от того что вы отработали позже - ведь в рабочее время вы все же ушлит\...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги