Принудительное изменение трудового договора на рабочую неделю 2 дня - противоречие прожиточному минимуму?

03.12.2016, 16:26

• г. Новокузнецк

В принудительном порядке заставили подписать изменение в трудовой договор, о том, что рабочая неделя 2 дня. Заработная плата при этой рабочей неделе - 1500 рублей в месяц. Это во много раз меньше прожиточного минимума. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Рабочая неделя
Изменение трудового договора
Трудовой договор рабочий

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фёдорова О. А. 4.7

03.12.2016, 16:43,

г. Санкт-Петербург

Это неправомерно.

Рекомендую по этому поводу обратиться в трудовую инспекцию онлайн для оперативного разрешения ситуации:

https://онлайнинспекция. Рф.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

03.12.2016, 16:55,

г. Ростов-на-Дону

Если вы подписалы соглашение, то это законно, поскольку в случае сокращенной рабочей недели требования к МРОТ и тем более к прожиточному минимуму не применяется. Если есть доказательства того, что заставили подписать принудительно (например, угрожали), то обращайтесь в суд и признавайте это соглашение недействительным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительное изменение трудового договора на рабочую неделю 2 дня - противоречие прожиточному минимуму?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Правомерно ли предприятию внедрение трехдневной рабочей недели и обязательная подпись согласия - последствия неподписания

19-летняя сирота получила 1500 рублей на бирже - почему начисление уменьшилось?

Минимальное значение неполной рабочей недели и превышение прожиточного минимума

Предложение о дополнительном соглашении в школе по изменению рабочей недели до 36 часов - законно ли это?

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату