Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рассмотрение возможности добавления пункта о длительном отпуске по семейным обстоятельствам в коллективный договор казенного государственного учреждения

05.12.2016, 10:41
• г. Черкесск

Не будет ли нарушением, если внести в коллективный договор казенного государственного учреждения пункт о том, что сотрудникам может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам сроком до 6 месяцев.

Читать ответы (1)
Отпуск по семейным обстоятельствам Государственное учреждение Отпуск по обстоятельствам Семейные обстоятельства Коллективный договор
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Не будет нарушением. Так как кол договор это договор администрации с работниками, вправе предусматривать обоюдно его условия. А срок отпуска главное чтобы не был менее чем предусмотрено в законе, более же - на усмотрение сторон договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черкесск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрист_
09.09.2013, 11:45

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

В учреждении действует коллективный договор сроком на 3 года (в договоре прописан срок). До истечения срока его действия профсоюз объявил о коллективных переговорах, и по течении 3 месяцев заключен новый коллективный договор. Действовать два коллективных договора не могут (старый колдоговор действует до декабря, а новый принят в мае). Как быть, какой договор действует?
Читать ответы (1)
Наталья
21.01.2005, 08:56

Существует ли максимальный срок такого отпуска и может ли он быть продлен?

Может ли сотруднику быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы сроком на один год, если есть согласие между работодателем и работником (ст.128 ТК РФ)? Существует ли максимальный срок такого отпуска и может ли он быть продлен? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
28.11.2019, 20:39

Возможна ли материальная ответственность ведущего специалиста государственного казенного учреждения при наличии

Может ли ведущий специалист государственного казенного учреждения быть материально ответственным лицом, если с ним заключен договор о материальной ответственности?
Читать ответы (1)
Светлана
28.01.2014, 23:49

Возможна ли единовременная социальная выплата на жилье для сотрудников пожарно-спасательного отряда в Санкт-Петербурге?

Можем ли мы с супругом расчитывать на единовременную социальную выплату на приобретение жилья, если он является сотрудником пажарно спасательного отряда санкт-петербургского государственного казенного учреждения или эта выплата положена только сотрудникам федеральных частей?
Читать ответы (1)
Мария
28.02.2017, 17:54

Допускается ли трудоустройство супругов в одном государственном детском доме?

Если руководителем государственного казенного учреждения (детский дом) работает жена, то может ли работать в этом учреждении сторожем или разнорабочим ее муж? Если нет, то на основании чего?
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2016, 13:42

Корректировка трудового договора в связи с ошибкой в формулировке отпуска

Работодателем была допущена следующая ошибка в трудовом договоре: вместо слов "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы" работодатель написал "предоставляется отпуск с сохранением заработной платы". Договор уже подписан обеими сторонами. Как исправить ошибку? Издать приказ и внести изменения дополнительным соглашением? И как будет выглядеть приказ?
Читать ответы (1)
Александр
02.11.2019, 09:30

Возможно ли бывшему директору государственного учреждения открыть ООО с аналогичной деятельностью?

Может ли бывший директор краевого государственного казенного учреждения после увольнения открыть ООО с аналогичными, как в учреждении, работами?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2015, 21:30

Скажите пожалуйста, если я являюсь сотрудником государственного казённого учреждения, могу я оформить ип на себя?

Скажите пожалуйста, если я являюсь сотрудником государственного казённого учреждения, могу я оформить ип на себя?
Читать ответы (2)
Карина
23.11.2016, 09:24

Может ли начальник отдела кадров федерального государственного казенного учреждения быть индивидуальным предпринимателем?

Может ли начальник отдела кадров федерального государственного казенного учреждения быть индивидуальным предпринимателем?
Читать ответы (2)