Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На основании только нарушения этой статьи обязан ли суд восстановить на работе эту беременную?

23.12.2010, 14:12
• г. Псков

При увольнении беременной по срочному труд. Договору нарушена ст. 261 - ей не предложили другую должность, просто уволив. На основании только нарушения этой статьи обязан ли суд восстановить на работе эту беременную? (Срочный труд. Договор заключался на период отпуска по беременности и родам другой сотрудницы, которая в последствии вышла на работу)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со Ст.79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Беременную женщину допустимо уволить по этому основанию, если невозможно с письменного согласия работницы перевести ее до окончания срока беременности на другую имеющуюся работу, которую та может выполнять с учетом состояния здоровья (в том числе на нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

Работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Таким образом, суд может вас восстановить на работе. если работодатель не докажет, что такой возможности и у него не было.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги