Вопрос: является ли в данном случае факт удержания / невыплаты ден.
После увольнения работник был восстановлен судом по месту работы. В пользу работника с работодателя судом был взыскан средний заработок за вынужденный прогул и незаконно удержанная заработная плата за месяц, предшествовавший увольнению. При рассмотрении административного дела в Трудовой инспекции, начатого в отношении работодателя, встал вопрос о наличии причинённого работнику имущественного ущерба – ст. 3.4 КоАП (КоАП не даёт определения имущественному ущербу).
Вопрос: является ли в данном случае факт удержания / невыплаты ден. средств имущественным ущербом, нанесённого работодателем работнику, в связи с тем, что работник был лишён прав владения, пользования и распоряжения имуществом (был лишён права извлекать доход (например, путём вложения ден. средств), уменьшения реальной стоимости имущества (т.е. заработной платы) за счёт инфляции, роста цен и т.д.) ?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Вопросы законности увольнения работника по договору о полной материальной ответственности и возможности работодателя
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Какой период времени может быть охвачен проверкой трудовой инспекции по данной жалобе?

Правомерность забора денежных средств работодателем при увольнении работника по договору о полной материальной ответственности

Уволенный работник по недостаче - правомочия работодателя и возможность вычета из выплат
Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.
