
Может ли работодатель перевести работника на график через два дня, если у него есть маленький ребенок, и как с этим справиться?
Разведена дочь 7 лет работаю в магазине продавцом в пятидневку работодатель заставляет перейти на график два через два имеет ли он на это право? И как с ним справиться?
Заставить вас никто не может. Работодатель имеет право изменить режим труда по своей инициативе, руководствуясь ст. 74 ТК РФ. Он базар письменно и под роспись уведомить вас о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Если работник не согласен, работодатель обязан предложить ему другую работу, соответствующую квалификации. В случае отсутствия такой работы или отказа работника от неё, по истечении двухмесячного срока трудовой договор расторгается по П.7 ч.1 Ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Может ли директор перевести продавца-кассира на график 2/2 вместо пятидневки?
