Уведомление о сокращении муниципальной должности и невыплате гарантированного пособия - оценка правомерности увольнения
• г. Нижний Новгород
В нашей организации дали уведомление за 2 месяца, что Ваша муниципальная должность будет сокращена, в связи с новым штатным расписанием и введена новая немуниципальная должность. В уведомлении не указали статью по сокращению. Пособие 1 гарантированное не выплатили, а запись в трудовой написали: переведена в порядке перевода на (указали должность). Правильно ли произведено увольнение?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.12.2016, 21:24,
г. Ростов-на-Дону
Нет, неправильно. Увольнение по сокращению штата не может быть произведено в порядке перевода. При увольнении по сокращению работнику выплачивается пособие в связи с сокращением, а на работу он может быть принят по новому заявлению. В вашем же случае все сделано неправильно. Если не согласны. Можете обжаловать в суд или трудовую инспекцию.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
05.09.2018, 10:34
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Читать ответы (2)
Оксана
13.07.2014, 09:53
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Читать ответы (2)
Ирина
17.04.2013, 12:05
Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания
Читать ответы (1)

Валерий
08.12.2015, 09:15
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
09.02.2016, 15:47
Государственное учреждение готовит новое штатное расписание с сокращением должностей
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2014, 10:39
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Читать ответы (1)
ИРина
04.07.2015, 17:28
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Читать ответы (1)
Анна
27.09.2008, 20:17
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Читать ответы (1)
Светлана
09.09.2015, 08:48
Вопрос о принятии новых сотрудников в период сокращения в связи с новым штатным расписанием
Читать ответы (1)