Правомерность требований работодателя при переходе с ОАО на ПАО и взимании платы за вкладыши - разбираемся.

199₽ VIP

Здравствуйте, нет. работодатель обязан оформлять ваши трудовые книжки.

ТК РФ, Статья 66. Трудовая книжка

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 66 ТК РФ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

вная Документы VIII. Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

VIII. Изготовление бланков трудовой книжки

и обеспечение ими работодателей

46. Изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и обеспечение ими работодателей на платной основе осуществляются в порядке, утверждаемом Министерством финансов Российской Федерации.

Здравствуйте.

Правила ведения и хранения трудовых книжек устанавливают, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение (п. 47 Правил), за исключением случаев:

- массовой утраты трудовых книжек работников по вине работодателя (п. 34 Правил);

- порчи трудовых книжек или вкладышей не по вине работника (п. 48 Правил).

Вы обязаны оплачивать вкладыш в трудовую книжку.

Однако, если работник категорически отказывается оплачивать вкладыш, то Работодатель обязан оформить ее безвозмездно.

Пункт 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления

бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от

16 апреля 2003 г. N 225), в соответствии с которым при выдаче

работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с

него плату, размер которой определяется размером расходов на их

приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пп. 34 и 48

названных Правил, признан не противоречащим федеральному

законодательству

Решение Верховного Суда РФ

от 19 июня 2007 г. N ГКПИ 07-564,

оставленное без изменения определением

Кассационной коллегии Верховного Суда РФ

от 6 сентября 2007 г. N КАС 07-416

Если сам Верховный суд признал, что п 47 Правил не противоречит законодательству, то получается что работодатель имеет право требовать с работников оплаты вкладыша в трудовую книжку

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"

Правила

ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г.

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.

Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 6 сентября 2007 г. N КАС 07-416 "О признании соответствующим трудовому законодательству пункта 47 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 N 225"

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение