Переименование предприятия / Законы и прочие темы - 308 советов адвокатов и юристов

Скажите, будьте добры, я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до апреля 2016), в декабре этого года пойду снова в декрет. Предприятие, где я работаю, говорят будут переименовывать, вместо МКП будет ОАО. Могут ли меня уволить? Ведь если ликвидируется предприятие ведь увольняют декретчиков?

Мне 24 мая исполнилось 55 лет, я начила оформлять пенсию, обратилась в ПФ, принесла пакет документов, специалист проверив трудовую книжку незащитала в стаж 7 лет работы, мотивирую тем, что запись в книжке оформленна не правильно. Дело в том, что я в 1987 году устраивалась на Государственную текстильно-галантерейную фабрикую В 1990 году фабрика стала частной, через 4 года я уволилась по собственному желанию, печать при увольнении мне поставили действующего АО, а о принятии на работу еще государственную., записи о переименовании предприятия в книжке у меня нет. В ПФ у меня требуют справку о переименовании предприятия, но сделать это невозможно, оно давно несуществует, да и живем мы в другом месте. Подскажите, как мне лучше поступить, очень нехочется терять 7 лет трудового стажа, Большое спасибо,

Как быть, если для перерасчета пенсии ПФ РФ требует справку о переименовании предприятия, которое не сдало документы в архив после закрытия? Долгие поиски архива не увенчались успехом.

Я была принята на работу 1 сентября 1981 года, 23 июля 1983 смена фамилии на основании св-ва о браке, в сентябре 1993 года предприятие переименовано, запись в трудовой есть, в декабре 1993 года уволена по собст желанию. ВЕЗДЕ в трудовой книжке (на первой странице, на развороте титульного листа, в конце записи об увольнении) стоит печать с Последним названием предприятия. Больше записе в трудовой нет. в ПФ ставят под сомнение мой трудовой стаж. Подскажите, пожалуйста, как мне действоать?

31.07.12 судом вынесено решение о взыскании с предприятия задолженность по зарплате до 01 октября 2012 г. в мою пользу. Ничего не выплачивается. 01.10.12 я иду к судебным приставам с заявлением. Но сегодня узнала, что предприятие собираются переименовать... Дату я не знаю... Сможет ли это переименование помешать мне получить положенные мне деньги по решению суда? Спасибо!

Мою организацию по каким то причинам переименовывают. Если раньше она называлась Жилищно коммунальная служба, то теперь Производственный участок. Моя должность как в старой организации так и в новой называется одинаково (Начальник электрохозяйства). Сейчас мне предлагают написать заявление о переводе из одной организации в другую.

Теперь вопросы:

1. Правильно ли происходит перевод? Или это должно происходить через сокращение на прежнем месте работы.

2. Если я не буду писать никакого заявления, то по какому основанию меня уволят? (Одно уточнение. Я не подписывал никаких уведомлений о переводе, и переименовании организации).

Я работаю в государственном унитарном предприятии, через два месяца у нас вводится новое штатное расписание. Мою должность переименовывают (пришли уведомления сотрудникам, что их должность теперь будет именоваться по другому). А мне пришло уведомление, что должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом и другими должностными обязанностями! Хотя по новой штатке трудовых единиц добавили, на двух больше, чем сейчас! Никаких замечаний и выговоров по моей работе нет! Что мне делать?

В названии территориальной единицы введены изменения: с "район" на "муниципальный округ". Надо ли менять устав НКО и составлять новый протокол учредительного собрания? Или не обязательно?

Здравтсвуйте. У меня вопрос. Подскажите пожалуйста, у меня на работе переименовывается ип. Мы все подписали заявление об увольнеии. Я продолжаю работать и жду нового договора с новым названием ип, но если я хочу уволиться какие нюансы меня ждут, будут ли проблемы. Мне ждать договор подписывать его и увольняться или сейчас можно. И расчитают ли меня.

Как доказать, что работал электросварщиком ручной сварки? В разное время работал на двух разных предприятиях в должности электросващик 4 разряда. Работа была связана с ручной сваркой. Одно предприятие находилось в Узбекистане и сейчас закрыто. Другое в России и существует до сих пор, но было переименовано. Какие запросы нужно сделать, чтобы это подтвердить.

Я работала растяжчицей кож. В 1995 году была сокращена. Позже в 2003 я получила льготную справку и предприятие ликвидировалось. Но в льготной пенсии мне отказали так, как работала я на Совместном Советско-Югославском предприятии, а справку выдало Совместное Российско-Югославском предприятии.

Оформляю пенсию, справка о зарплате нужна с комбината, которого на сегод. День нет, в архиве данных на него тоже нет, может его переименовали, как об этом узнать?

С министерства образования и науки пришло письмо с требованиями переименовать должность заместителя директора по АХР на должность начальника по АХР. Мы против. Подскажите, пожалуйста, как правильно обосновать в министерство, о том, что мы против. С уважением, Елена!

С ООО я заключила на год договор до 31 декабря. С 1 января меняют название предприятия. В связи с этим требовали подписать досрочный договор об увольнении и якобы потом обратно подписывать на следующ. Год снова. Я уведомл. Об досрочном увольнении не подписала. Подпишут ли они договор со мной, если я на 6.5 мес. беременности и сделают ли все выплаты со мной по декр. Отпуску в 140 дней? Спасибо.

В самом приказе, отсутствует выражение сократить, и написано, внести изменения в ЕКАСУ и в штатное расписание, согласно приложения, в котором присутствует перечень предприятий где конкретно для каждого предприятия расписано и имеется выражение «исключить» из штатного расписания 5 единиц со старым названием и окладом и «включить» в штатное расписание 5 единиц с новым названием и повышенным окладом. При составлении этого приказа, правильно поступили юристы, не включив выражение исключить в сам приказ, а прописали это в приложении?

С 1993 по 1996 работала в организации АОЗТ Проектремстрой. Есть запись в трудовой - некорректна, отсутствует запись о переименовании организации и печать на увольнение. В ПФР попросили уточняющую справку о за этот период работы и справку о переименовании организации. На сегодняшний день организация ликвидирована. Архив не сохранён, в т.ч. и печать. Имеет ли право бывший генеральный директор дать справку о подтверждении стажа и переименовании организации (запись в ЕГРЮЛ есть). Спасибо.

Организация прошла перерегистрацию во всех государственных органах 09.12.2014 г с Украины на Россию. Каким числом произвести увольнение и принятие вновь на предприятие?

На предприятии появилась необходимость ввести должность а штат расширять не дают, поэтому администрация решила сократить мою должность чтобы потом ввести ту необходимую и взять другого человека. Правомерно ли это?

Предприятие ФГУП КЖД. Работодатель в одностороннем порядке желает изменить режим работы. Вместо с 8.00 до 17.00 установить с 7.00 до 16.00. Имеют ли право рабочие не соглашаться на новые условия.

Я с 1997 года по 2003 год работала генеральным директором рекламного агентства. В 2003 году уволилась по собственному желанию. После моего ухода предприятие проработало еще 2-3 года и свернуло свою деятельность. Причем, бывшие сотрудники принесли мне архив, где оказались все документы и печать. Он до сих пор хранится у меня на чердаке. Сейчас мне нужно оформлять пенсию и получается, что 60 месяцев непрерывно я только в этом предприятии и работала. Очевидно, что оно не ликвидировано. В архив ничего не сдано. Как мне поступить оптимально, чтобы получить справку о заработной плате за 5 лет для начисления пенсии.

Есть головная фирма (ООО), есть филиал в другом регионе, руководит филиалом директор, возникла необходимость должность директор филиала переименовать в должность заместитель генерального директора-директор филиала. Место работы остается прежнее, но заработную плату будет получать в головном офисе. Вопрос - как это сделать правильно и законно? Внести в штатное расписание двойную должность, перевести на эту должность директора филиала (с уведомлением), или через увольнение прием на должность. ? Все эти рокировки с одним и тем же человеком. Спасибо.

Открытое акционерное общество переименовано в публичное акционерное общество. ПАО получило обязательное предложение о приобретении ценных бумаг. Уведомления акционерам не поступало. Обязана ли я продавать акции? На какие правовые документы ссылаться?

На пенсии с 45 лет по вредным условиям труда для начисления хотела взять 5 летний период где максимальный коэффициент, но организация переименовалась в справке о заработке мне отказали из-за несохранения бух. документов в итоге минимальная пенсия. По настоящее время работаю в 2019 году 35 лет общего стажа. Что можно предпринять для увеличения пенсии.

Оформляюсь на льготную пенсию сварщиком. В трудовой книжке записано было, что оформлен газоэлектросварщиком, а затем при переименовании организации и директора в отделе кадров сделали запись в трудовой книжке электрогазосварщик, но в договоре указано вредность, доп. отпуск. В третий раз опять переименовали организацию и опять сменили директора. Теперь уже у меня в трудовой опять электрогазосварщик, но в договоре не указали не вредность, ни доп. отпуск. Хотя я по прежнему варю котлы, отопление и т.д., т.к. работаю в ЖКХ.

Прошу помочь в решении вопроса: Профсоюзная организация войдя в состав Общероссийского профсоюза по решению вышестоящего органа и конференции работников сменила наименование, следовательно открыла новый расчетный счет. Правомочны ли действия работодателя требовать от работников переписывать заявления на перечисления членских профсоюзных взносов в переименованую профсоюзную организацию или достаточно уведомительного письма профсоюзной организации в бухгалтерию об открытии расчетного счета. Какие основания для данных действий? Спасибо.

В феврале 14 года было переименовано среднее специальное учебное заведение на ГБПОУ (государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение) убрали среднее специальное, нам сказали что педстаж уже не идет, пенсионный фонд отказывается принимать документы. Как быть?

Понижение тарифной ставки, оклада в связи с изменением штатного расписания - переименование подразделения, где работает работник. Сокращения численности нет. Законно ли?. Предприятие ФГУП Атом-охрана.

Добрый день. В связи с реорганизацией промышленных предприятий меняются названия подразделений и их отделом. Я работаю, например, в химической лаборатории, а сейчас моя лаборатория будет называться "бюро". Думаю, что это нецелесообразно и назначения этих названий разные. Не подскажете, как доказать, что по функциональным особенностям лаборатория должна называться лабораторией?

Oформляю пенсию льготную работал на севере в пенсионном нашли какие-то неточности в трудовой, попросили справку о работе за период с 92-96 принес справку нет говорят не такая, а какая должна быть не говорят. Как должна выглядеть такая справка?

Моя мама переедит на пмж из Казахстана ей 58 лет. там на пенсии. Я гр. РФ работаю. Как ей будут начислять пенсию после получения гражданства РФ?ей будут платить минимальную пенсию? Стаж работы с 1981 года непрерывный в Казахстане.

Моя мама пенсионерка Украины (62 года), получает научную пенсию. Подает документы на гражданство России по упрощенному варианту, т.к. родилась в Москве и ее родители русские (рожденные в РСФСР, имеются документы).

Как будет пересчитываться размер пенсии – введением коэффициента соотношения гривня-рубль к размеру украинской пенсии или по законам России (учет стажа до 1991 г.)? Будет ли при пересчете по законам России учитываться в трудовой стаж период обучения в вузе с 1968 г по 1973 г сразу после окончания школы и период обучения в очной аспирантуре с 1973 г по 1976 г?

Если работодатель не оставил в архиве справок о заработной плате за период 1993-95 гг. будет ли начисляться пенсия за данный период времени... ходя запись в трудовой книжке имеется?

Здравствуйте.

В октябре 2017 года я вышла не пенсию. В пенсионном фонде запросили справку за 5 лет с 1993 по 1998 год. До 2003 года я проживала в другом городе. В 2013 году по моему запросу высылали справку с предприятия - правопреемника того, на котором работала раньше я. Но сейчас и его уже не существует, документы утеряны-в городском архиве их нет. Пенсионный фонд отказывается принимать от меня справку, так как ни одна организация им подтвердить сейчас эту справку не может. Хотя другие сотрудники, вышедшие на пенсию раньше меня предоставляли подобные справки и пенсионный фонд другого города их принял к сведению. Являются ли действия сотрудников пенсионного фонда законными и как мне поступить в данной ситуации?

Признают ли в пенсионном фонде второй дубликат трудовой выданной с 1986 года. Основную трудовую при переезде потеряли, завели дубликат. Затем через пару лет трудовая нашлась и у меня образовалось две книжки. Дубликат и основная. В основной трудовой имеется запись с 1992 по 1996 годы, но, нет печати. В 1997 году уехал за границу и на это не обратил внимания. В 2010 году вернулся и стал оформлять пенсию по старости и из-за отсутствия печати стаж не признали. В те годы я параллельно работал по совместительству и все записи велись и в дубликате. В дубликате имеется запись с 1992 по 1997 годы, до отъезда за границу, оформленные с печатью. Признают ли этот дубликат и включат ли эти годы в стаж?

Я училась в СПТУ-52, тогда еще г. Ленинград, с 1976 по 1981 г. Закончив его, меня распределили в СУ-4 трест ФРС-1, отработав 2 года я уволилась и уехала домой. ТЕПЕРЬ Я УХОЖУ НА ПЕНСИЮ И ДЛЯ ПЕНСИОННОГО НАДО ПОДТВЕРЖДЕНИЕ И ДЛЯ ЗАПРОСА, МНЕ НУЖЕН АДРЕС ЭТОГО ТРЕСТА!

В трудовой книжке нарушен хронологический порядок и порядок внесения записей. Внесены записи: п.5 18.11.2013 г. Переведена ведущим инженером технического отдела п.6 01.02.2014 г. Переведена специалистом в ПТО п.6 20.06.2008 г ОАО фирма Кубаньдорблагоустройствопереименовано в ОАО КДБ на основании протокола №18 от 20.06.2008 г. п.7 14.09.2014 г. Уволена по собственному желанию.

Я работала в Казахстане с 1977 года по 2015 год. Имею российское гражданство. Хочу переехать на ПМЖ в Россию в конце 2015 года и оформить пенсию. По какому калькулятору мне будут насчитывать пенсию? Зарплата в тенге. Будут ли учитывать зарплату и стаж 1991 по 2002 годы?

Живу в Донецке, мне 55 лет, до пенсии осталось 3,5 года (по новым законам), имею стаж госслужащей 20 лет. Работаю в органах местного самоуправления (социальная защита населения), в Украине приравнивается к госслужбе.

Скажите, при переезде в Россию и получения Российского гражданства (муж Россиянин) буду ли я получать пенсию в России (при отказе от Украинского гражданства)? Или нужно дорабатывать эти 3,5 года в Украине, получать пенсионное, а потом только оформляться в России? И какая при этом будет пенсия, пенсия госслужащего?

У моих родителей есть трудовой стаж до 1992 года в Таджикистане. На пенсию уходят через 2 года. Пенсия будет минимальная, т.к. таджикский стаж не учитывается. У отца теряется 15 лет, у матери 10 лет. Они граждане РФ.

Нахожусь в декрете, через два месяца будет полтора года, на работе переименовали организацию, и говорят, что той фирмы больше нет, где я числилась, и то что они до полутора лет начисляют мне пособие, а потом я автоматически попадаю под сокращение! Законно ли это? То есть фирма то осталась, просто название поменяли.

Наша ситуация: резко упали продажи, снизилась посещаемость нашего кафе. Собрание участников приняло решение изменить график работы предприятия только один раз в неделю, в выходной день. Можем ли на основании этого решения внести изменения в штатное расписание, т.е не увольняя сотрудников, с их согласия перевести их на 0,25 ставки? Спасибо!

Работаю в школе. 23.01.17. происходит смена названия из бюджетное в казенное. С 12.01.17. заключены договора поставки на продукты питания. Финансирование произойдет только после переименования. 1) Нужно ли заключать новые договора или хватит доп. соглашений о переименовании? 2) Если новые договора заключать с 23.01., то как мне быть с оприходованными продуктами?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет до 08.09.2022, в настоящее время мою должность занимает временно нанятый работник. С 01.08.2022 вступает в силу новое штатное расписание, согласно которому будет произведено переименование предприятия с сохранением должностей, обязанностей и ставок, все работники уже извещены об этом за три месяца. И временному работнику, занимающему мою прежнюю должность, уже вручили уведомление на приём в новую структуру на одноименную должность с аналогичными обязанностями и ставкой. Если я выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (то есть ранее 01.08.2022, когда уже будет новое штатное расписание) у кого из нас будет приоритет по вступлению в новую должность на новом предприятии? Подскажите, пожалуйста, каковы мои законные права и действия? Как мне нужно поступить, чтобы не оказаться без работы по выходу из декрета?

Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?

Можно ли назвать юридическое лицо - (ООО) "Банковский советник"? В этом ООО код экономической деятельности соответствует консультационной (посреднической) деятельности, но никак не финансовой (как у банков)!... Налоговая инспекция сначала зарегистрировала ООО, а теперь говорит, что мы должны были согласовать с ЦБ своё наименование и требует представить доказательства согласования наименования с ЦБ. В противном случает грозит штрафами... требует переименования!...

В Узбекистане при увольнение была печать советская, а на данный момент печать другая, в Крыму пенсионном просят справку о реорганизации учреждения, можно образец этой справки?

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?