Муж отправлен в административный отпуск и задерживается зарплата - как решить эту проблему?

Незаконно. Вашему мужу необходимо обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом работодателя. Побыстрее будут дело в выплатой долга.

Дина, действия работодателя абсолютно незаконны. Ваш супруг имеет полное право обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, штрафа за задержку выплаты, оплаты вынужденного простоя (за все дни "административного" отпуска) в размере 2/3 среднего заработка.

При правильном проведении работы в суде, сумма взыскания с работодателя намного превысит озвученный Вами размер задолженности.

Трудовое законодательство не содержит понятия "административный" отпуск. Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться по инициативе работников по семейным или личным обстоятельствам Согласно ст. 128 ТК РФ. Без добровольно написанного заявления работника предоставление такого отпуска невозможно. А если "отправили" без заявления, то это уже незаконное отстранение от работы.

При задержке зарплаты более чем на 15 дней работник имеет право в целях самозащиты своих трудовых прав приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. На весь период приостановки работы до выплаты просроченной задолженности работодатель обязан сохранять средний заработок. Ст. 142 ТК РФ. Параллельно можно обратиться с суд.