Возможность повторного выхода в отпуск по уходу за ребенком при сложностях совмещения работы с воспитанием двух с половиной летнего ребенка

06.12.2016, 10:20

• г. Киров

Ребенку 2,5 года, я вышла из отпуска по уходу за ребенком на другое место работы (уволилась с предыдущего и была принята в новую организацию), однако мне стало тяжело совмещать работу с маленьким ребенком и я хочу снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, а не увольняться, хотя бы ради того, чтобы не писать лишнюю запись в трудовую книжку. Скажите имею ли я такое право? Если можно ссылку на закон?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Запись в трудовой книжке

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

06.12.2016, 10:47,

г. Белорецк

Имеете полное право сидеть с ребенком до 3 лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность повторного выхода в отпуск по уходу за ребенком при сложностях совмещения работы с воспитанием двух с половиной летнего ребенка

Киров - онлайн услуги юристов