Как применять меры дисциплинарного воздействия в случае конфликта между работниками, которые обратились в полицию?

06.12.2016, 14:24

• г. Салехард

На рабочем месте произошел конфликт между работниками, причем один из них обратился с заявлением в полицию, по сути оба нарушили правила внутреннего трудового распорядка (устроив скандал на рабочем месте в рабочее время), нужно ли директору применять меры дисциплинарного воздействия к каждому работнику или нужно дождаться результатов расследования полиции и мотивироваться ими?

Читать ответы (3)

Рабочее место
Меры дисциплинарного воздействия к работнику
Правила внутреннего трудового распорядка

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

06.12.2016, 14:27,

г. Челябинск

Здравствуйте, Виктор

Как хотите. Можете не дожидаться результатов расследования. Вообще по вопросу не понятно, что конкретно произошло. Юристу нужно видеть документы. Объяснения работника. Чтобы сказать, есть ли основания для привлечения к дисциплинарной отвественности

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

06.12.2016, 14:30,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Для применения мер дисциплинарного взыскания не обязательно наличие расследования полиции, тем более, что по итогам расследования работникам грозит совсем другая ответственность.

Если имеет место нарушение трудовой дисциплины, привлекайте к дисциплинарной ответственности, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Доронин Э.Н. 4.8

06.12.2016, 14:31,

г. Краснодар

Создайте комиссию, обязательно что бы в ней были представители работников и профсоюзное руководство (члены совета трудового коллектива и пр.), проведите внутренней расследование. Комиссия расследует обстоятельства, степени вины каждого и рекомендации о применении мер воздействия. Руководитель наказывает/прощает/поощряет. Ждать полицейских результатов не надо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как применять меры дисциплинарного воздействия в случае конфликта между работниками, которые обратились в полицию?

Салехард - онлайн услуги юристов