Как решить спор о сроке трудового договора при приеме на должность профессора-преподавателя по конкурсу - анализ судебной практики

• г. Ставрополь

На должность профессорско-преподавательского состава по конкурсу прошёл кандидат. Учебное заведение как работодатель предложил кандидату срок 3 года по срочному трудовому договору, а кандидат настаивает на 5 лет или на бессрочный трудовой договор. Что в таком случае делать? Если у кого есть судебная практика сообщите пожалуйста. О том что конкурс проводится на должность по которой будет заключен срочный трудовой договор кандидат знал изначально, а вот про конкретный срок нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

В данном случае необходим смотреть что было прописано в условиях конкурса при отборе кандидатов. Если не был указан срок, то кандидат вправе претендовать на заключение бессрочного договора.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов