Как решить спор о сроке трудового договора при приеме на должность профессора-преподавателя по конкурсу - анализ судебной практики
На должность профессорско-преподавательского состава по конкурсу прошёл кандидат. Учебное заведение как работодатель предложил кандидату срок 3 года по срочному трудовому договору, а кандидат настаивает на 5 лет или на бессрочный трудовой договор. Что в таком случае делать? Если у кого есть судебная практика сообщите пожалуйста. О том что конкурс проводится на должность по которой будет заключен срочный трудовой договор кандидат знал изначально, а вот про конкретный срок нет.
Добрый день.
В данном случае необходим смотреть что было прописано в условиях конкурса при отборе кандидатов. Если не был указан срок, то кандидат вправе претендовать на заключение бессрочного договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Продление трудового договора профессору-иностранцу - нужно ли формировать новый документальный пакет для конкурса?
Необходимость аттестации для работника профессорско-преподавательского состава после избрания по конкурсу на 5 лет.
Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор с преподавателем
Возможность продления срочного трудового договора на 2 месяца после истечения срока первоначального договора
