Наташа
14.09.2011, 21:24
Изменения в рабочем графике - увеличение рабочего времени без оплаты и обещание дополнительных выходных
Читать ответы (1)
Работаю 2/2, в преддверии Нового Года работодатель распорядился работать без выходных с 23.12. При этом также было распоряжение о том, что количество рабочих часов в этом месяце 240! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель так увеличивать рабочее время, и какими законами регулируется. Хотим написать коллективное письмо.
Естественно, работодатель в одностороннем порядке не имеет права увеличивать рабочую неделю, тем более ставить рабочие дни в выходные. Так что имеете полное право отказаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
