Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление на работе - проблемы с официальной зарплатой и возможные последствия

24.12.2010, 22:17
• г. Москва

Устроилась на работу, хотела оформится официально но работодатель в договоре написал официальную зарплау две тысячи рублей хотя минималка вроде десять. Будут ли проблемы на предприятии если они так оформили уже несколько человек? Не придут ли сразу к нам из налоговой?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Екатерина!

Проблемы у администрации будут в виде штрафов и пеней, т.к. при заключении трудового договора зарплата не может быть установлена ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом РФ.

В заивисмости от количества нарушений закона может быть административная и даже уголовная ответственность для работодателя.

Я советую не ждать налоговой проверки, а обратиться в Федеральную инспекцию труда или в районную прокуратуру по месу нахождения оргнизации.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника также не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной в регионе. Если работники (в трехмесячный срок с момента заключения трудового договора - ст. 392 ТК РФ) заявят о нарушении своих прав по оплате труда, проверяющие органы и суд, скорее всего, встанут на их сторону. В случае трудового спора либо при проверке трудовой инспекции это чревато неблагоприятными последствиями для работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
20.08.2018, 12:08

Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?
Читать ответы (1)
Ксения Простая
16.05.2015, 12:32

Можно ли работать на двух работах в Украине с патентом и как оформиться на вторую работу?

Я гражданка Украины. Оформила патент на работу и официально уже устроилась. Имеется возможность оформится на вторую работу по такой же специальности, что указана в патенте. Возможно ли мне работать на двух работах? Если да, то как мне оформиться на второй и нужно ли будет второму работодателю также как и первому отсылать копию договора в ФМС и соответственно мне тоже? Подскажите пожалуйста...
Читать ответы (1)
Простой
23.05.2017, 01:22

В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.

В трудовом договоре работадатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.
Читать ответы (1)
АНАСТАСИЯ
29.09.2016, 09:50

Расчет будущего размера пенсии при самофинансировании и стаже труда 10 лет

Какой размер пенсии будет через десять лет если в теч десяти лет я буду софинансировать свою пенсию каждый месяц пополнять в пенсионный фонд три тысячи рублей в теч десяти лет стаж трудовой десять лет с окладом десять тысяч рублей.
Читать ответы (1)
Алексей
10.12.2015, 19:11

Неоплаченные работы - Как заставить работодателя выплатить долг?

Я и несколько моих приятелей выполняли работы по строительству. Сразу не оформили договор-подряд, так как работодатель торопил, мол на днях оформим, но так и не оформил. Мы не останавливали работу так как получали авансы и материальное положение было не очень. После выполнения второй части работ работодатель исчез, не заплатив нам. По телефону уже два месяца обещает что выплатит, но постоянно находит какие то причины для того чтобы не рассчитываться с нами. Известно только его имя и телефон. А так же имя директора и предприятие, которому мы выполняли заказ. Можно ли с помощью каких то инстанций подействовать на работодателя чтобы выплатил нам долг?
Читать ответы (1)
Владимир Сергеевич
14.12.2019, 23:33

Как заставить работодателя официально оформить рабочие отношения при увольнении сотрудника? Роль трудовой инспекции.

Если работодатель подписал договор с сотрудником, а через два месяца работы так и не оформил сотрудника официально и сотрудник уволился с работы, как можно заставить работодателя официально оформить рабочие отношения? Решит ли эту проблему трудовая инспекция?
Читать ответы (7)
Елена
13.04.2021, 21:48

Как оформиться на вторую работу без раскрытия информации первому работодателю?

Хотела бы устроиться на вторую работу, но так что бы первый работодатель об этом не знал (по закону две банковские сферы совмещать нельзя) как можно оформиться у второго работодателя. Если по трудовому договору, то первый работодатель не узнает?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
04.11.2021, 22:57

Какие санкции могут быть применены к работодателю за нарушение Трудового кодекса, связанное с нерегистрацией сотрудника?

Устроилась на работу в организацию, обеспечивающее предприятия корпоративными обедами. Работаю уже месяц, однако работадатель до сих пор меня официально не оформил. Какие санкции могут быть применены к работодателю за нарушение Трудового кодекса?
Читать ответы (2)
Лариса
08.08.2017, 09:50

Неофициальное трудоустройство и неуплата зарплаты - как добиться выплаты на предприятии с повторяющейся практикой

Устроилась на подработку без трудового договора, что оговаривалось сразу работодателем, через месяц обещали официальное трудоустройство. Масса свидетелей, что я работала на данном предприятии, как заставить работодателя отдать мою зарплату за месяц? Как оказалось это обычная практика данного предприятия.
Читать ответы (5)
Дмитрий
28.09.2020, 21:06

После десяти лет без судимостей, житель квартиры совершил кражу на 20 тысяч - что грозит?

Хотел спросить, если человек был судим, а на данный момент судимости не имеет уже десять лет. Проживая у человека на квартире украл деньги в размере от десяти тысяч рублей до двадцати. Что ему за это грозит? Ранее судим по статье 158.
Читать ответы (1)