Расчет компенсации за неотгуленный отпуск в 2011 году и определение суммы перевода

06.12.2016, 19:37

• г. Челябинск

Помогите рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск (11 дней) в 2011 году. Работаю в организации с 01.02.2011 г; 3.10.2013 - 19.02.2014 г - ушла в дикретный отпуск; с 20.02.2014 - 05.06.2015 г - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с 6.06.2015 - 10.06.2015 - отпуск 5 дней за 2011 г, за них перевели отпускные в размере 4600 рублей (всего было 16 дней, оставшиеся 11 дней не провели сказали, что не прошел документ); с 11.06.2015 - 05.12.2016 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Написала заявление на увольнение 06.12.2016 г.

6.12.2016 мне перевели сумму в размере 1700 рублей компенсацию за неотгуленные 11 дней отпуска.

В 2012 г отпуск 28 дней, в 2013 г отпуск 28 дней.

Средняя зарплата до дикретного отпуска 24000 руб.

До 1,5 лет оплачивали 10600 руб.

Помогите разобраться в размере какой суммы мне должны были перевести компенсацию за неотгуленные 11 дней.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком
Неотгуленный отпуск
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Деменева Т.Л. 4.7

06.12.2016, 22:18,

г. Пермь

Добрый день! Обратитесь к бухгалтеру, который произведет расчет суммы. Благодарю за посещение нашего сайта. Всего наилучшего.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

06.12.2016, 22:50,

г. Москва

Судя по тем данным, что вы предоставили вам положена компенсация в гораздо большем размере.

За первый рабочий год с 01.02.11 по 31.01.12 вы использовали первый отпуск 28 календарных дней.

За второй рабочий год с 01.02.12 по 31.01 13 вы использовали второй отпуск 28 календарных дней.

За третий рабочий год с 01.02.13 по 31.01.14 вы использовали только 5 календарных дней, а потому в остатке за этот третий рабочий год у вас есть ещё 23 неиспользованных дня.

Есть также ещё полный месяц стажа за четвёртый рабочий год с 01.02.14 по 19.02.14, а дальше отпуск по уходу за ребёнком, который не включается в стаж, дающий право на отпуск. И плюс ещё 5 календарных дней между частями.

Таким образом вам положена компенсация за 11 полных месяцев то есть за 2,33*11=25,63 календарных дня отпуска. Средний заработок у вас считается за расчетный период 1.12.12 по 02.10.13 Согласно порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014). Считайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO