Процедура увольнения работника в связи с выходом на пенсию и запись в трудовой книжке

06.12.2016, 22:39

• г. Ярославль

Работнику 59 лет. Если он напишет заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию, то какую статью должен указать работодатель в трудовой книжке и должна ли звучать фраза, что уволен в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (3)

Увольнение в связи с выходом на пенсию
Заявление в связи с выходом на пенсию
Увольнение в связи с пенсией

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Митрофанова О. С. 4.8

06.12.2016, 22:40,

г. Череповец

Закон не содержит специальных норм, регламентирующих процесс увольнения лиц пенсионного возраста. Оно производится по предусмотренным ТК РФ (статья 77) общим основаниям. Лишь статья 80, регулирующая прекращение трудовых взаимоотношений по инициативе сотрудника, в части третьей причисляет выход на пенсию к случаям невозможности продолжения работы. Это значит, что наниматель обязан расторгнуть договор с пенсионером в срок, который он указал в своем заявлении.

Спросить

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

06.12.2016, 22:43,

г. Ростов-на-Дону

Он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ). При этом работодатель не может потребовать двухнедельной отработки.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.12.2016, 23:20,

г. Владимир

Увольнение должно быть по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. Если в заявлении указана причина увольнения "в связи с выходом на пенсию", то в трудовой должна быть отражена такая фраза.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 132 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения работника в связи с выходом на пенсию и запись в трудовой книжке

Ярославль - онлайн услуги юристов