Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Регистрация заявления об уходе с отработкой и последующие юридические последствия - как защитить свои права?

06.12.2016, 23:24
• г. Санкт-Петербург

Работодатель заставила написать заявление об уходе с отработкой 7 дней (заявление с отработкой 14 дней отказалась принимать) через 5 дней я ушла на больничный. После выхода, пришла за трудовой, принесла больничный. Через 2 месяца подала в суд, так как не рассчитали и не отдали трудовую. Узнала на предворительном заседании, что я не уволена (т.е прогуливаю). На руках есть копия заявления об уходе, о перечислении расчета на карту и о том, чтобы прислали трудовую по месту жительства, все с отметкой о принятии. Судья сказала, что раз я не подписывалась под приказом об увольнении, значит я не уволена и мне грозит увольнение по статье. Я этот приказ не видела, но и то,что меня не увольняют мне тоже никто не говорил. Как доказать свою правоту? Действительно ли мне грозит увольнение по статье?

Читать ответы (1)
Заявление об уходе
Грозят увольнением
Заставили написать заявление
Ответы на вопрос (1):

Больничный лист входит в срок отработки вами 7 дней, которые указаны в заявлении и согласованы с работодателем и в день выхода работодатель должен вам выдать трудовую книжку и произвести расчет, включая дни больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги