Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли я проводить инвентаризацию товара во время больничного и как избежать неправомерного увольнения?

25.12.2010, 16:15
• г. Красноярск

Я уольняюсь но на данный момент нахожусь на больничном. Зав. магазином сказал что я должна провести инвентаризацию товара т.к без этого он не сможет меня уволить. Обязана ли я делать инветаризацию? Я переживю что зав. магазином на меня повесит всю недостачу т.к. он не очень порядочный. И как этого избежать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Ольга! На Ваш вопрос отвечю следующее, что инвентаризацию Вы прводить не обязаны, но участвовать при проведении инвентаризации Вы обязаны, в противном случае инвентаризация будет неправомерной.

Если Вам необходима более полная консультация, то Вы можете записаться по телефону: 8 923 272 18 59.

С уважением Ирина Владимировна.

Спросить

Здравствуйте Ольга.

Нет, не обязаны.

Если пока вы находились на больничном истёк 2- недельный срок вашего предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию. Вы должны быть уволены на 14 день после получения работодателем вашего заявления об увольнении. Можете быть (и должны быть) уволены даже находясь на больничном. То есть ни кто не вправе задерживать работника на работе по тем основаниям, что ещё не проведена инвентаризация.

Работодатель в этом случае (если знает, что в течении 14 дней вы не выйдете с больничного) вправе был провести инвентаризацию комиссионно и без вашего участия.

Если этого не сделал - его проблемы. Через 14 дней можете передать ему пионерский привет и смело уходить с работы!!!!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги