Процедура расторжения срочных трудовых договоров с муниципальными служащими, заключенных в 2013 году, и возможность заключения новых - предпочтительные способы без судебных исков

• г. Кызыл

Срочные трудовые договора со всеми муниципальными служащими заключены в 2013 году сроком на год. А сейчас в 2016 году необходимо расторгнуть данные договора и заключить новые? На что можно ссылаться чтоб потом, не были судебные иски с работников. В связи с изменением штатного расписания или в связи с изменением Главы района можно организовать вручение уведомлений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Нелля Олеговна!

Если Вы вовремя не перезаключили срочные трудовые договоры, а работники продолжали работать, то трудовые договоры превратились в бессрочные. Следовательно, расторгнуть Вы их сможете только на общих основаниях.

Изменение главы района не является основанием для увольнения.

Спросить

Кызыл - онлайн услуги юристов