Как правильно уволиться после закрытия игорных заведений и декретного отпуска?
Была принята на работу в 2004 г. на должность крупье, в 2007 г. все игорные заведения закрыли, на тот момент была беременная, ушла в декрет, предприятие ни какой деятельности не осуществляет, на данный момент ребенку исполнилось 3 года, как должно пройти увольнение, по сокращению или надо увольнятся по собственному желанию?
Мне кажется здесь встает вопрос о ликвидации, поэтому сокращение штата тут ни при чем.
Если предприятие ликвидировано, то вы уже уволены. Если нет, но вы хотите продолжить трудовую деят-ть в другом месте, то необходимо уволиться по собственному желанию.
Ну а если предприятие будет реорганизовано, то вы вправе продолжить трудовую деят-ть на новом предприятии, если ваши квалификация, образование будут соответствовать новой должности.
К сожалению по предоставленной вами информации более конкретно трудно ответить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Сколько лет работе до пенсии осталось у учителя, учитывая декретные отпуска и выходы на работу?
Вопросы о выплатах для беременной женщины после декретного отпуска и возможности трудоустройства
Теперь мне (я пенсионерка по возрасту) предлагают либо увольняться по собственному желанию, либо оставаться на ее должности.
Определение стажа работы - учет периодов дикрета и после увольнения