Процедура подписания трудового договора с директором, являющимся одним из учредителей ООО
Кто должен подписывать трудовой договор с директором, если он же является одним из пяти учредителей общества с ограниченной ответственностью. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201903/30/30x30/587737.jpg)
Здравствуйте, председатель Собрания учредителей при выборах директора. Кто в протоколе о назначении директора председатель - тот подписывает.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201605/31/30x30/224720.jpg)
Здравствуйте, Олег!
Этот вопрос должен решаться в протоколе об избрании (назначении) директора. Обычно для этого уполномочивают одного из участников общества.
СпроситьЕсли директор не является единственным учредителем общества, то он избирается общим собранием участников общества, а договор с ним подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников или уполномоченное общим собранием участников.
СпроситьНужно ли заключать трудовой договор с директором Общества с ограниченной ответственностью, если он являетяся единсвенным учредителем организации?
Скажите пожалуйста!
Как заключить Трудовой договор с Генеральным директором если он является единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью? Или его можно вообще не заключать?
Скажите, пожалуйста, если в акционерном обществе 1 акционер - физическое лицо, он же является директором этого общества. Кто тогда от имени общества будут подписвать с ним трудовой договор?
Спасибо.
, "Об акционерных обществах") необходимо руководствоваться при присоединении ООО к ОАО, если указанное акционерное общество является учредителем (реорганизуемого) присоединяемого общества с ограниченной ответственностью, сумма балансовых активов обоих предприятий превышает 200 тыс. МРОТ.
Спасибо!
Произошло слияние двух обществ с ограниченной ответственностью. Количество учредителей во вновь возникшем обществе составило 67 человек.
Соответствует ли численность общества с ограниченной ответственностью?
Учредителей нет, он сам является директором этой организации. Рабочих не нанимает, т.к. сам осуществляет всю работу. Подскажите, должен ли он заключить трудовой договор на себя, и если да,то как (ведь учредителей нет, а как правило, директором назначается лицо по решению учредителей и от их лица).
Я являюсь директором филиала, зарегистрированным в одном городе, филиал относится к обществу с ограниченной ответственностью, находящееся в другом городе. Заключен договор аренды между мною, в лице директора филиала Общества с ограниченной ответственностью, и арендодателя. Руководство общества отказывается платить арендную плату за последних два месяца в виду отсутствия денежных средств. Арендодатель собирается обратиться в суд, и подавать в суд она собирается непосредственно на меня (директора филиала), правомерно ли это? На кого должен подавать в суд в такой ситуации арендодатель? И кто понесет все ответственность, я (директор филиала) или общество с ограниченной ответственность (генеральный директор и учредители)? Спасибо.
Акционерное общество является единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью. В чьей компетенции принятие решения о распоряжению прибылью, которую имеет дочернее общество? Спасибо.