Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочно установлен неправильный базовый оклад для сотрудника - нужно ли производить дополнительное начисление?

07.12.2016, 15:11
• г. Ардатов

Помогите пожалуйста. У нас сотруднику установлена минимальная оплата труда 7500,00.,которая состоит из базовых окладов и повышающих коэффициентов. Мы ошибочно установили неправильный базовый оклад. Нам посчитали это ошибкой, считая что мы недоначислили сотруднику зарплату. Хотя если мы устанавливаем правильный базовый оклад, заработная плата все равно будет минимальной 7500, т.к. мы все равно доводим ее до минималки. Как нам быть, должны ли мы доначислить сумму сотруднику.

Читать ответы (1)
Минимальная оплата труда
Базовая заработная плата
Повышающие коэффициенты
Ответы на вопрос (1):

В чем состоит ошибка, непонятно из вашего вопроса. Если кто-то считает, что оклад должен быть не ниже МРОТ - то это не так. Работник на руки должен получать не меньше МРОТ, а из чего формируется зарплата - это решает работодатель.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России