Могут ли уволить сотрудника перед пенсией из-за сокращения финансирования?

07.12.2016, 17:41

• г. Москва

Может ли организация уволить сотрудника, которому до пенсии осталось 5 месяцев? Стаж работы в этой организации более 37 лет. Причины урезание финансирования организации в наступающем году.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить сотрудника
Стаж работы в организации
Стаж работы

Ответы на вопрос (1):

Студент

Герман А. В. 4.3

07.12.2016, 18:19,

г. Братск

Добрый вечер.

На основании п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, при наличии оснований для этого.

Уволить Вас за то, что у Вас предпенсионный возраст, работодатель конечно не имеет права, а вот сократить Вас он имеет право, но с соблюдением тех всех норм (статей) ТК, которые регулируют все вопросы, связанные с сокращением, с соблюдением гарантий, установленных для работника ТК

Что бы убедительно ответить на Ваш очень серъёзный юридический вопрос, следует сослаться на действующие в настоящем периоде нормы ТК, а именно, на статьи 81, 180, 181, 84.1, 178 ТК:

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли уволить сотрудника перед пенсией из-за сокращения финансирования?

Москва - онлайн услуги юристов