Людмила
02.12.2016, 17:31
Отсутствие ученического договора при профобучении на производстве - нарушение работодателя или незнание тонкостей трудоустройства?
Читать ответы (2)
Я был устроен на работу по срочному трудовому договору, который определялся временем профессионального обучения. После окончания договора меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на окончание трудового договора. Тем самым ввели меня в заблуждение. Потом я уже выяснил, что меня не имели право увольнять по окончании срочного договора, так это договор на время обучения профессионального. Поэтому мне и предложили самому написать заявление.
Вопрос: Какая статья подразумевает ответственность по введению человека в заблуждение?
Нет никакой ответственности и не докажете, что Вас вынудили писать заявление по собственному желанию--не под дулом пистолета что-ли заставили.
Спросить

