Збраствуйте помогите разобратся. Мой муж работает водителем Урала в ноябре 2016 года он работал ночные сверхурочные часы и выходные дни у него вышло 327 часов и 38 ночные и 36 сверхурочные а получив расчетку и посчитав свои часы там не хватает 48 часов и ещё премии нету хотя в договоре прописано про премию приказов ему не каких не давали и он не чего не подписывал что делать подскажите и к кому и как писать.

Если сверхурочная работа (ст.99 ТК РФ) и работа в выходные дни по утвержденному графику (ст.113 ТК РФ) оформлялась как положено, приказом с письменного согласия работника, отражена в табеле учёта рабочего времени, то такие часы должны быть оплачены в соответствии с установленными нормами, в повышенном размере (152, 153 ТК РФ). Работник для начала может написать письменное требование работодателю об оплате его труда в соответствии с табелем учёта рабочего времени. Если этого не происходит, следует обращаться в суд. Если ничего не оформлялось, то привлечение к такой работе со стороны работодателя, что является основанием для повышенной оплаты, доказать будет сложно. Работа, выполненная в условиях отклоняющихся от нормальных (за пределами установленной продолжительности) по инициативе работника не оплачивается. Что же касается премии, то нужно смотреть документы (трудовой договор и локальные нормативные акты, регулирующие порядок её начисления и выплаты, например, положение о премировании или положение об оплате труда).

Пропажа рабочих часов и отсутствие премий - как решить проблему водителя Урала?

Вопрос об оплате сверхурочных часов и возможных нарушениях в трудовом договоре

На протяжении нескольких лет я работал в компании по графику с 9.00 до 18.00 пять дней в неделю. При оплате если я нарабатывал больше, то в расчетном листке была графа сверхурочные и з.п. складывалась из оклада, премии, сверхурочных, премии по кту, надбавки за высокую квалификацию. В последний месяц начала формироваться новая должность (которая до сих пор не отражена в моей трудовой книжке и новый договор я не подписывал). При этом так как нас на этой должности оказалось трое человек, были введены суточные дежурства, точнее: (сутки через двое с 8.00 до 8.00) из этих суток ночные 7 часов дневные 15 часов 2 часа на отдых) Нам составили график в котором мы расписались. За месяц в расчётном листе отражено: Оплата по табелю-11 дней 242 часа+ Доплата за ночные часы по табелю 11 дней 77 часов+Ежемесячная премия по КТУ+Надбавка за высокую квалификацию+Ежемесечная премия. Никаких сверхурочных не указано. Со следующего месяца мы уже работаем по нормальному сменному графику. Должны ли мне оплатить сверхурочные часы и есть ли какие-нибудь нарушения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на квартальную премию для временного работника в государственном учреждении

Мой муж временно работает водителем в государственном учреждении уже второй год, т.е. на время отпусков трех имеющихся водителей его то принимают, то увольняют. С 2011 года стали давать квартальные премии. Ему говорят что он работает временно и что ему не положено. Верно ли это? Вот он отработал месяц в мае. Пришел снова в июле и в июле дают премию по итогам работы за 2 квартал, почему бухгалтерия считает что временному работнику не положена премия?

Читать ответы (2)

Как рассчитать премию для оператора котельной с учетом отработанных часов и ставки?

Оператор котельной отработал 334 часов в месяц, из них: ночные 122 часа,120 выходные и праздничные, 94 ч. сверхурочные. Ставка 74 руб 66 копеек. Как рассчитать ему премию.

Читать ответы (1)

Нарушение выплат премии и вопросы законности вычетов - куда обратиться для возврата денег

Мой муж работает в ООО Жилсервис Мкровельщиком. Работает с апреля 2013 года. У него удеживается кроме 13% положенных еще 20% по исполнительному листу. Ежемесячно начисляется премия и сразу же вычитается. Приказов на депремирование нет ни одного. Объясняя это тем что мой муж берет административные выходные (подписанные директором!) т.е. месяц полностью не отрабатывает. Но тем не менее в феврале 2014 года за полный рабочий месяц опять же лишили премии, объясняя это тем что если и март отработает без административных то получит февральскую премию. Зар.плата в день без вычетов 391 рубль! Законны ли действия бухгалтерии и куда обратиться с жалобой для возврата денег? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возникли проблемы с начислением премии в трудовом договоре после инцидента с начальником - вопросы и ответы

В трудовом договоре звучит, что премия начисляется по Положению об оплате труда, но размер ее не озвучен. У нас она (премия) 30% от оклада. Работаю с 2010 года. Премия начислялась каждый месяц до ноября 2015 года. В ноябре произошел инцидент с начальником, который отправил меня выполнять работу не связанную с моими трудовыми обязанностями. Получив отказ, предложили написать объяснительную, я отказалась. В итоге в ноябре мне премию неначислили. В известность меня об этом не поставили. Узнала, что я без премии только при получении расчетного листа. Спросила почему - ответили, что за отказ. Прав ли начальник?

Читать ответы (1)

Отказ в выплате премии при увольнении - нарушение правил или законная практика?

Я работала в организации по срочному трудовому договору. При увольнении мне отказываются выплачивать премию за апрель и май. Уволилась 10 июня. Мотивируют это тем, что существуют правила внутреннего трудового распорядка, где прописан пункт, что при увольнении работнику не выплачивается премия, если он на момент подписания приказа о премии не находился в трудовых отношениях. С данным приказом не ознаеамливалась и лист ознакомления не подписывал. Помогите разобраться в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Милиция вызвала начальство - водители объясняют ситуацию с соляркой и боятся лишения премии

Помогите разобраться я работаю водителем Урала и сегодня произошла такая ситуация мы с напарником сливались солярку с его Урала в канистру и нас увидели милиция вызвали начальство наше и нас заставили писать объяснительную почему и зачем мы сливались солярку мы написали в объяснительно так как есть что я довал напарнику в долг солярку чтоб он доехал до гаража и седня он вернул мне долг так как завтра на линию а сарярки в моём Урале нет вот и хотел залить в свой Урал и были мы недалеко от гаража что нам будет и могут ли лишить премии и тринадцатой или просто сделают выговор подскажите.

Читать ответы (4)

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Ситуация такая... Мой муж сотрудник исправительной колонии, в сентябре 2014 года получил строгий выговор, его лишили премии в сентябре. Сейчас не выплатили премию по итогам года... законно ли это? Ведь лишение премии уже было... И должен ли быть приказ о лишении премии по итогам года? На вопрос почему нет премии ему ответили: кто как работал так и получил.

Читать ответы (1)

Может ли премия повлиять на выплату алиментов от первого брака?

Муж выплачивает алименты от первого брака. В конце года получил премию (премия не постоянная), могут с этой премии взыскать алименты?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате премии за октябрь - обязательны ли выплаты по трудовому договору?

Работаю в банке. Официальное трудоустройство (оклад +премия). По трудовому договору прописано, что выплачивается премия ежемесячно в зависимости от каждой подключенной услуги. Но есть подпункт в этом же пункте, что премия может не выплачиваться по иным причинам. За Октябрь 2014 года отказываются выплачивать премию всем сотрудникам нашего отдела обслуживания, т.к. денег нет у Банка. Письменных распоряжений не поступало об отмене премии. Обязаны ли выплатить премию за Октябрь месяц?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропажа рабочих часов и отсутствие премий - как решить проблему водителя Урала?

Самара - онлайн услуги юристов