Как решить разногласия с начальником по оформлению протокола при признании сотрудника соответствующим занимаемой должности?

Вопросы оформления протокола - как корректно сформулировать замечания к рекомендациям аттестационной комиссии

У меня разногласия с начальником по вопросу оформления протокола. Суть вопроса: решением аттестационной комиссии сотрудник признан соответствующим занимаемой должности. В рекомендациях: 1. Перевести на вышестоящую должность 2. Самостоятельно повысить знания конструкторских документов СМК предприятия в части ведения конструкторской документации - я считаю этого писать нельзя т.к. по этим документам он работает, что прописано в его должностной инструкции. Помогите решить вопрос. Как правильно написать замечания по протоколу по п.2. Спасибо.

Читать ответы (1)

Замечания по протоколу аттестации - требуется повышение знаний конструкторских документов СМК

Помогите пожалуйста написать замечания по протоколу аттестации. Суть вопроса: решением аттестационной комиссии сотрудник признан соответствующим занимаемой должности. В рекомендациях: 1. Перевести на вышестоящую должность 2. Самостоятельно повысить знания конструкторских документов СМК предприятия в части ведения конструкторской документации - я считаю этого писать нельзя т.к. по этим документам он работает, что прописано в его должностной инструкции. Помогите решить вопрос. Как правильно написать замечания по протоколу по п.2. Спасибо.

Читать ответы (1)

Суд рассматривает иск служащего, пытающегося восстановиться на прежнюю должность после несогласия аттестационной комиссии.

В соответствии с решением аттестационной комиссии служащий М. был признан не соответствующим замещаемой должности гражданской службы. По истечении двух месяцев после проведения аттестации приказом руководителя структурного подразделения М. понижается в должности. М. обращается в суд с требованием о восстановлении его в прежней должности, с возмещением материального ущерба, возникшим в связи с незаконным, по его мнению, переводом, компенсации морального вреда. По результатам предыдущей аттестации он был признан соответствующим данной должности, по рекомендации аттестационной комиссии был включен в резерв на вышестоящую должность, в прошлом году прошел профессиональную переподготовку. В состав аттестационной комиссии, решением которой он признан не соответствующим должности гражданской службы, входил представитель органа по управлению государственной службой, который в настоящее время замещает его прежнюю должностью. Какое решение вынесет суд?

Читать ответы (1)

Гражданский служащий обращается в суд после понижения в должности

В соответствии с решением аттестационной комиссии служащий М. был признан не соответствующим замещаемой должности гражданской службы. По истечении двух месяцев после проведения аттестации приказом руководителя структурного подразделения М. понижается в должности. М. обращается в суд с требованием о восстановлении его в прежней должности, с возмещением материального ущерба, возникшим в связи с незаконным, по его мнению, переводом, компенсации морального вреда. По результатам предыдущей аттестации он был признан соответствующим данной должности, по рекомендации аттестационной комиссии был включен в резерв на вышестоящую должность, в прошлом году прошел профессиональную переподготовку. В состав аттестационной комиссии, решением которой он признан не соответствующим должности гражданской службы, входил представитель органа по управлению государственной службой, который в настоящее время замещает его прежнюю должностью. Какое решение вынесет суд?

Читать ответы (1)

Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?

Читать ответы (2)

Некорректный прием (перевод) сотрудника - основания для увольнения и проведение аттестации руководителя

Руководитель задался целью уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности. Сотруднику ставится в вину неправильный прием (перевод). Прием (перевод) был оформлен в соответствии со штатным расписанием, квалификационных требований, указанных в должностной инструкции. Как выяснилось впоследствии (через 2 года после приема (перевода)), в должностной инструкции квалификационные требования по образованию не соответствуют квалификационному справочнику должностей. Заявление на прием (перевод) подписано руководителем подразделения, заместителем руководителя и самим руководителем. Вопрос: можно ли считать сотрудника, оформившего прием (перевод) не соответствующим занимаемой должности? Если да, то на каком основании? И как провести аттестацию на не соответствие занимаемой должности члену аттестационной комиссии учреждения, например, начальника отдела кадров, с тем чтобы его уволить за не соответствие занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Как изменение требований должностной инструкции повлияло на положение диспетчеров оперативной энергетической службы?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (7)

Как обжаловать решение аттестационной комиссии и уволиться с военной службы по собственному желанию в связи с отсутствием

Здравствуйте, интересует вопрос увольнения с военной службы по собственному желанию, причину в рапорте указал - отсутствие возможности максимально использовать свой уровень образования на занимаемой должности, при невозможности назначения на вышестоящую должность, по решению аттестационной комиссии получил отказ. Как обжаловать решение аттестационной комиссии, и есть ли вообще шанс уволиться по выше указанной причине.

Читать ответы (2)

Заголовок - Ознакомление с решением аттестационной комиссии - что означает подписание выписки и какие последствия может иметь?

Ситуация такая: я не согласна с решением аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности, планирую решение оспорить в суде, мне дали подписать выписку из протокола, о том что я ознакомлена с решением комиссии. К сожалению я поставила свою подпись. Вопрос: означает ли это только то что я ознакомлена с документам, либо моя подпись под формулировкой "ознакомлена" означает что я согласна с этим решением?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить разногласия с начальником по оформлению протокола при признании сотрудника соответствующим занимаемой должности?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов