Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтерская ошибка или преступление? Анализ неправильных расчетов компенсации бухгалтером

08.12.2016, 10:58
• г. Красноярск

Являются ли эти действия бухгалтера "счетной ошибкой"? Вот цитата из объяснительной главного бухгалтера: "Средний заработок для расчета компенсации составил 574,15 руб. Количество дней отпуска полагавшиеся сотруднику было 9 и, выполняя арифметические действия на калькуляторе, умножая 9 дней на 574,15 руб у меня получилось начисление компенсации в сумме 10271,56 руб". Я думаю любой школьник, если перемножит эти суммы на калькуляторе получит 5167,35 руб. Можно ли эти действия бухгалтера в суде расценить как счетная ошибка?

Читать ответы (3)
Объяснительная главному бухгалтеру Объяснительная бухгалтера Количество дней отпуска Начисление компенсаций Получить компенсацию
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток. Наличие счетной ошибки должен доказывать работодатель - если речь о возврате излишне выплаченных сумм работнику - то работодатель должен в суд представить доказательства а суд будет решать является ли это счетной ошибкой?

Спросить

ДА, это явялется счетной ошибкой и в случае, если стоит вопрос о возврате данных сумм, то их нужно вернуть, поскольку имеет место неосновательное обогащение. Какую то не ту кнопку нажала, вот и ошибка. Здесь школьник не при чем.

Спросить

Ранее понятие "счетная ошибка" содержалось в Постановлении Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" (утратило силу), согласно которому счетная ошибка - это арифметическая ошибка.

Такого понятия, как счетная ошибка, нормы ТК РФ и Федеральных законов не содержат. В целях применения норм ТК РФ о счетной ошибке, следует понимать под счетной ошибкой ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). Такое толкование приведено в Определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В 11-17 в отношении определения счетной ошибки в целях применения положений ст. 137 ТК РФ (излишне выплаченной заработной платы). Такие же разъяснения содержатся в Письме Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1.

Таким образом, действия бухгалтера являются счетной ошибкой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
12.12.2011, 20:16

Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения

После увольнения мне ошибочно два раза перечислили зарплату. Я думала, что это компенсация по увольнению или премия и сняла деньги, потратила. Спустя два месяца, мне позвонили. Сказали, что бухгалтер забыл что рассчитался и ошибочно еще раз перечислил и потребовали возвращать этих денег в полном объеме, на что я ответила что. оплачиваю кредиты и строю дом, крупных денег не могу выделять. Могу внести каждый месяц 20%от суммы долга. Но они отказались, потребовали, чтоб я сразу всю сумму внесла. Но у меня нет денег покрыть всю сумму, что мне делать? Они грозятся судом, в судебной практике суд большинство кого защищает? Спасибо заранее.
Читать ответы (2)
Татьяна
04.12.2015, 18:53

Нарушение бухгалтером - неудержание долга по алиментам и возможность возврата зарплаты через суд

Бухгалтер в мае должна была списать задолженность по алиментам по моему заявлению. (это небольшая сумма: 13 тыс. руб., которые и образовались из-за нее же,она не расчитывала индексацию). Но наверное забыла их удержать и начислила мне полностью зарплату. Зарплата состоит из 2 частей: 7000 оклад+ премия. Каждый раз премия разная, поэтому отследить, что долг не удержали я не смог. Притом, что эту премию перечисляют на карту тоже частями. Затем три месяца мне платили зарплату полностью, про удержания не было ни слова. О том, что мне в мае не удержали этот долг, я узнал, когда мне не отдали зарплату за сентябрь, а затем и октябрь. Выяснилось, что бухгалтер удержала этот долг с зарплаты за сентябрь и за октябрь (т.е. я остался вообще без средств к существованию). зарплату мне в эти месяцы оставили без премии. Являются ли действия бухгалтера (не удержала вовремя долг по алиментам) счетной ошибкой, и могу ли я через суд вернуть свою зарплату за эти 2 месяца?
Читать ответы (2)
Екатерина
13.04.2016, 14:05

Что является счетной ошибкой бухгалтера? Внесение неверных данных (сумма оклада с завышением) в программу - это счетная ошибка?

Что является счетной ошибкой бухгалтера? Внесение неверных данных (сумма оклада с завышением) в программу - это счетная ошибка?
Читать ответы (2)
Ольга
10.01.2018, 23:30

Как правильно вернуть ошибочную выплату алиментов - опыт бывшей супруги

В декабре бывший супруг уволился с последнего места работы, его полностью рассчитали в день увольнения и соответствущая сумма алиментов за детей пришла на счет. Спустя месяц на счет поступила идентичная сумма, а так же поступил звонок от бухгалтера организации с просьбой вернуть задвоившуюся сумму, мол, человек больше не работает, отправили ошибочно. Предложили сделать возврат платежа в Сбербанке, т. е. вернуть деньги отправителю. На что в сбербанке ответили, что такая операция чисто технически невозможна. Как правильно оформить возврат? И какие действия я должна по закону предпринять или я могу в принципе пустить ситуацию на самотек.
Читать ответы (12)
Антонина Петровна
14.12.2009, 15:54

С неё удержана сумма за отпуск, полученный ею авансом т.е. принята 10 января уволена в 16 ноября.

Сотрудница уволена по собственному желанию. С неё удержана сумма за отпуск, полученный ею авансом т.е. принята 10 января уволена в 16 ноября. В июне и сентябре ею использованы отпуска основной, дополнительный и за ненормированный день - всего 48 дней. При расчете с нее удержана сумма за 7 дней. С приказом была ознакомлена и согласна. Но сегодня предъявляет требования о незаконности удержания суммы за отпуск. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
10.06.2017, 00:56

Неправильное начисление отпускных и удержание зарплаты - провомерные действия организации или ошибка в бухгалтерии?

У меня такая ситуация мне начислили отпускные не правилильно больше чем положено пошёл в отпуск с 29 мая зарплату за май должен был получить 10 июня зарплата не поступила я позвонил в бухгалтерию и мне сказали что зарплату удержали и что я ещё остался должен организации крупную сумму разрешения на удержания не довал в организации работаю 5 лет провомерны ли их действия если вам не трудно могли бы позвонить про счетные ошибки в интернете начитался хотелось бы поговорить с умным человеком и разверзать поближе о проблеме.
Читать ответы (5)
Вера Жукова
23.04.2017, 07:34

Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав

Организация неправильно начисляла зарплату и, видимо, премию за 3 месяца (переплатила). Сумма значительная. Теперь она начала высчитывать: текущую премию за месяц полностью не выплатила, дали только аванс зарплаты. Видимо так будет продолжаться пока не будет погашен весь долг. Каков порядок удержания излишне начисленной зарплаты и премий? Куда обратиться при нарушении прав?
Читать ответы (9)
Светлана
21.08.2007, 19:21

Имею ли я право без индексации зарплаты обычным способом начислить отпуск?

У меня возник вопрос по исчислению оплаты отпуска при повышении заработной платы в расчетном периоде. Имею ли я право без индексации зарплаты обычным способом начислить отпуск? Так как штат предприятия немаленький, если исчислять оплату отпусков по повышенной заработной плате, расходы предприятия очень большие... СПАСИБО ЗАРАНЕЕ... С уважением Светлана.
Читать ответы (1)