Вопрос об увольнении в Сбербанке - Может ли руководство уволить сотрудника по статье, если он подал заявление на увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте!

На заявлении отметку о получении поставили? Если стоит, то вас должны уволить в течение 2 недель. А если как раз в этот период будут искать нарушения, увольнение "по статье" можно оспорить в судебном порядке, как раз будет подтверждение умышленных действия работодателя.

Такой вопрос - работаю в Сбербанке, вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию, отправила в кадры. Руководитель увольнять не хочет, сегодня подошёл и сказал "не хочешь работать, значит полетишь по статье " . Якобы они соберут все мои объяснительные и уволят по статье. Могут ли они так сделать?

Здравствуйте! Предугадать как работодатель может нарушить закон, невозможно. Если Вы не согласитесь с основанием увольнения, можете это обжаловать в том числе в судебном порядке.

Сделать можно все, в том числе и противозаконное. Если на вас будут гонения обратитесь в гострудинспекцию для проверки и принятия мер.

На основании ст. 193 Трудового кодекса дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. В том числе и взыскание в виде увольнения. Если за проступки налагались взыскания, за этот же проступок повторно взыскание не налагается.