Влияет ли отработка одного дня после больничного на размер отпускных?
Если я была на больничном до отпуска больше месяца. Меня выписали так что мне пришлось отработать день а потом идти в отпуск. Потеряю ли я из за этого дня в отпускных? Просто слышала что выгоднее сразу после больничного уходить в отпуск а если я день вышла то что то в деньгах потеряю? Правда ли это?
Потеряю ли я из за этого дня в отпускных? Просто слышала что выгоднее сразу после больничного уходить в отпуск а если я день вышла то что то в деньгах потеряю? Правда ли это?
Потеряете, но немного, тут уже не имеет значения вышли вы на день или нет.
Спросить
Статья 139. Исчисление средней заработной платы[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)
если например ушли 1 декабря--тогда берут з/п с декабря 2015 года по ноябрь 2016 г.
Спросить
Я беременна, у меня угроза выкидыша, была на больничном долгое время больше месяца. Мне начальник отправляет в отпуск с понедельника, но в четверг меня выписали. Поэтому в пятницу один день мне надо отработать. Я слышала что лучше сразу после больничного идти в отпуск, а т.к. я один день отработала то потеряю отпускные правда ли это?
Скоро мне уходить в декретный отпуск. Согласовала точную дату больничного со своим врачом. Уточнила в отделе кадров сколько дней отпуска у меня будет на первый день б.л. по беременности и родам. Получила ответ 42 дня.
Начальство долго уговаривала отпустить в отпуск хотя бы на 28 дней. Остается еще 14 дней отпускных на момент ухода в декрет. В связи с этим вопрос. Когда лучше взять эти 14 дней? Официальная зп 20 тыс. Неофиц 50 тыс. руб. 14 дней отпуска это примерно 20 тыс отпускных. До декрета уже больше не дадут. После б.л. по БиР думаю брать не выгодно, т.к. потеряю выплаты по уходу за ребенком на эти 14 дней. После отпуска по уходу за ребенком меня могут перевести на другую должность с официальной зп такой же, а неофициальная будет меньше я опять же таки потеряю в деньгах. И если после отпуска по уходу за ребенком я решу уволится, то мне выплатят отпускные за последние 2 месяца, которые я была в отпуске? Как выгоднее всего распорядится этими 14 днями? Заранее большое спасибо.
Я была в апреле на больничном 2 недели. А В ОТПУСК МНЕ ИДТИ С 10 ИЮНЯ. ПОТЕРЯЮ О Я В РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ. ГОВОРИТ ЗА 3 МЕСЯЦА ДО ОТПУСКА ЛУЧШЕ НЕ ХОДИТЬ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ЭТО ПРАВДА И МЕНЯ МОГУТ РАССЧИТАТЬ МЕНЬЩЕ ПО ОТПУСКНЫМ.
Через 2 месяца ухожу в декрет, накопился неотгулянный отпуск 66 дней. Как экономически выгоднее поступить. Сейчас по максимуму отгулять дни отпуска и получить отпускные или оставить часть отпуска на потом. Не потеряю ли в деньгах. Спасибо.
Я воспитатель детского сада. После операции полгода была на больничном. Отпуск не отгуляла. Больничный закрывается 24 декабря. После больничного сразу хочу идти в отпуск. Заведующая говорит, что тебе могут не оплатить отпускные за даже максимум за три дня до начала отпуска так как конец года и все отчеты финансовые будут сданы. Но заявление на отпуск я планирую написать еще на две недели до начала отпуска. КАК мне быть в случае отказа предоставления отпуска или своевременной выплаты отпускных.
Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?
Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?
10.2016 у меня начнется больничный по БиР, у меня есть дни отпуска за прошлый период 85 дней. Если я возьму ежегодный отпуск после больничного по БиР, много ли я потеряю в деньгах? Когда лучше и выгоднее взять дни?
Я нахожусь сейчас в очередном отпуске перед декретным, но заболела и вышла на больничный. Скажите, пожалуйста, можно ли дни отпуска, совпавшие с больничным, взять после отпуска по уходу за ребенком. Если да, то что нужно для этого сделать, как правильно действовать? Может надо заявление какое-то написать чтобы сделали перерасчет отпускных, т.к. их мне уже выплатили? У меня и так отпуск не весь используется, остались дни и вот еще накладка вышла, сразу после декретного думаю брать отпуск не выгодно.
Я находилась на больничном, время моего больничного пришлось на отпуск, отпускные были выплачены заранее. Теперь меня хотят отозвать из отпуска и отпускные удержать из больничного. Правомерно ли это?
