Правомерность действий администрации при сокращении председателя профкома и бонусной премии
День добрый! Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации в следующем вопросе.
В нашем музее федерального значения сложилась очень неприятная ситуация. Между администрацией музея и председателем профкома на протяжении многих лет существует открытое противостояние. Председателя неоднократно пытались уволить, но... ничего из этой затеи не получалось. В очередной раз председатель получила уведомление о сокращении. Однако состоявшееся профсоюзное собрание вновь переизбрало этого человека большинством голосов (33 из 52). Причем присутствовавший на собрании директор предвосхищая тайное голосование открыто заявила: выберете нового человека - всё будет у нас хорошо, даже можем себе позволить сделать председателя освобождённым, а проголосуете за прежнего - пеняйте на себя. Теперь мы узнаём, что все члены профсоюза будут лишены итоговой 13-й премии. Правомерен ли подобный поворот событий? Спасибо. С ув. Елена.
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, пишите коллективную жалобу, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Школьники напомнили о проблемах экологии в области вместо поздравлений для шефов на концерте
Продолжительность рабочего времени водителя на автомобиле нарушает нормы
Какие права у беременных работниц и как повлиять на администрацию?
Как надлежит квалифицировать действия главы администрации?
