Руководитель отказывается выплатить обещанную премию, несмотря на выполнение условий - что делать в такой ситуации?
Официально (по договору) у меня зарплата 10.000 рублей. С руководителем договорились на 25+премия 5 т.р. при условии, что сдам квалификационный экзамен. Сдала только в конце месяца, руководитель написал в соц. сети, что выпишет премию за этот месяц при условии, что еще выполню в срочном порядке 2 проекта. Условие я выполнила, а директор теперь отказывается от своих слов и говорит, что мы разговаривали про премию за следующий месяц, и я неправильно поняла (переписку в упор игнорирует). Можно ли что-то сделать, если он выплатил больше, чем указано в договоре, но не выплатил премию, о которой мы договаривались?
Все Ваши переписки в сетях и устные разговоры - ерунда. Смотрите свой трудовой договора - что в нем написано. К тому же есть у Вас Положение о премировании. Это право руководителя - дать Вам премию или нет, ст.8 ТК.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Работодатель уменьшил зарплату до оклада - как защитить свои права?
Премия на транспортном предприятии - почему ее лишают и насколько это правомерно?
Военный работник не получил премию по приказу МО РФ - нарушены ли его права?
