Мать сотрудника МЧС просит помощи в установлении гибкого графика работы для ухода за детьми

08.12.2016, 22:48

• г. Тверь

Просьба помочь в такой ситуации. Я работаю в организации с 24 часовым режимом работы. Имею 2-х детей (5 и 10 лет) Муж сотрудник МЧс (пожарный). Мне отказываются ставить график по смене 8-17 или 9-18 (основываясь на режим организации), но ребенка бывает некому забирать. Слышала про какой то закон, обязывающий руководство ставить график жене сотрудника МЧс по ее требованию (с учетом работы Дет сада)

Читать ответы (1)

Просьба помочь
Режим работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.12.2016, 08:26,

г. Долгопрудный

Нет такой нормы в федеральном законодательстве. Если график не устраивает - можете воспользоваться нормой ст. 93 ТК РФ.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать сотрудника МЧС просит помощи в установлении гибкого графика работы для ухода за детьми

Тверь - онлайн услуги юристов