Отсутствие официального трудоустройства и нарушение статьи УК РФ - как работодатель может доказать присвоение или растрату
Работаю не официально, не каких договоров не заключено между мною и работодателем. Но у меня по складу большая не хватка товара.
С моей стороны тока подписывались товарные накладные на получения товара.
Как работодатель может доказать
статью УК РФ, Статья 160. Присвоение или растрата.
Добрый вечер!
Товарная накладная является доказательством факта передачи товара. Для состава ст.160 УК РФ требуется, чтобы Вы были лицом материально-ответственным за хранение товара. Как правило, это указывается, при заключении трудового договора. Но, поскольку, договор не заключался, скорее всего, работодатель не докажет указанные факты, а потому Вы не будете являться субъектом данной статьи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация